Ассесмент-центр. Работающая технология

+ информация по E-mail

Ассесмент-центр. Работающая технология

  • Описание программы 1.Цели, задачи и возможности ассесмент-центра
     
    2.Бюджет и эффективность ассесмент-центра

    3.Организация ассесмент-центра в компании
    • Выбор оцениваемых категорий персонала
    • Формирование профиля компетенций
    • Разработка упражнений ассесмент-центра
    • Тайминг
    • Оценочные листы
    • Формирование и обучение команды наблюдателей. Привлечение к оценке экспертов изнутри компании
    • Проведение оценки
    • Анализ результатов
    • Формирование индивидуальных экспертных заключений
    • Обратная связь
+ информация по E-mail

Другие программы - управление персоналом - hr

  • Построение отдела персонала «с нуля»

  • Учебный центр: Бизнес-тренинг и консалтинг
  • + информация по E-mail
  • Тренинг ФИНАНСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ

  • Учебный центр: Центр управленческих компетенций
  • + информация по E-mail
  • Тренинг HR как бизнес-партнер:поиск, подбор и адаптация персонала

  • Учебный центр: Центр управленческих компетенций
  • + информация по E-mail
  • Тренинг "Особенности национального рекрутинга или Как найти и отобрать лучших: методы, техники, приемы"

  • Учебный центр: Центр управленческих компетенций
  • + информация по E-mail
  • Тренинг Управление персоналом

  • Учебный центр: Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"
  • + информация по E-mail
  • Тренинг Новые возможности в меняющемся мире

  • Учебный центр: Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"
  • + информация по E-mail
  • Руководитель отдела обучения персонала и его подготовка - тренинг тренеров

  • Учебный центр: Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"
  • + информация по E-mail