Ассесмент-центр. Работающая технология

+ информация по E-mail

Ассесмент-центр. Работающая технология

  • Описание программы 1.Цели, задачи и возможности ассесмент-центра
     
    2.Бюджет и эффективность ассесмент-центра

    3.Организация ассесмент-центра в компании
    • Выбор оцениваемых категорий персонала
    • Формирование профиля компетенций
    • Разработка упражнений ассесмент-центра
    • Тайминг
    • Оценочные листы
    • Формирование и обучение команды наблюдателей. Привлечение к оценке экспертов изнутри компании
    • Проведение оценки
    • Анализ результатов
    • Формирование индивидуальных экспертных заключений
    • Обратная связь
+ информация по E-mail

Другие программы - управление персоналом - hr

  • Построение отдела персонала «с нуля»

  • Учебный центр: Бизнес-тренинг и консалтинг
  • + информация по E-mail
  • Искусство управления персоналом

  • Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ
  • + информация по E-mail
  • От отдела кадров к HR-службе или «Руководитель в законе»

  • Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ
  • + информация по E-mail
  • Адаптация персонала: от теории к практике

  • Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ
  • + информация по E-mail
  • Управление персоналом

  • Учебный центр: АРСЕНАЛ
  • + информация по E-mail
  • Управление талантами. Талант менеджмент

  • Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"
  • + информация по E-mail
  • Адаптация и интеграция новых сотрудников

  • Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"
  • + информация по E-mail