БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «ВНЕДРЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ»

Учебный центр CTS: Корпоративные стратегии обучения
Форма Модульная
Вид Тренинги
Стоимость По запросу

+ информация по E-mail

БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «ВНЕДРЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ»

Цели сформировать представление о способах вовлечения персонала в процесс изменений
Описание программы
Организационные изменения: зачем они организации и почему их сложно внедрять:
- Базовая кривая организационных изменений
- Причины сопротивления изменениям
- 4 ключа к внедрению изменений
- Формула сопротивления
- Основные этапы восприятия изменений
- 4 типа людей в ситуации изменений. Путь удачи и путь потерь
- Особенности работы с каждым типом
Вовлечение сотрудников: Кто раскручивает колесо изменений

Вовлечение персонала в процесс изменений:

§ Информирование людей
§ Убедительность и убеждение
§ Вовлечение коллег
§ Своя лидерская позиция

Наставничество:
- Понятие наставничества
- Основные инструменты наставничества
- Использование технологий наставничества в инновациях

+ информация по E-mail

Другие программы - организационное развитие

Построение системы планирования оборотных средств и товарных ресурсов

Учебный центр: ROMB Consulting

+ информация по E-mail

Сбалансированная система показателей (BSC), конкурентная стратегия и эффективность деятельности

Учебный центр: Академия бизнеса "Эрнст энд Янг"

+ информация по E-mail

Стратегический менеджмент: разработка стратеги

Учебный центр: Академия бизнеса "Эрнст энд Янг"

+ информация по E-mail

Организация системы внутреннего контроля (СВК) предприятия

Учебный центр: ИНТЕЛЛЕКТ КЭПИТАЛ

+ информация по E-mail

Курс - Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Учебный центр: Центр "Потенциал"

+ информация по E-mail

Развивай свою фирму

Учебный центр: Институт менеджмента и рынка

+ информация по E-mail

ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ технология эффективной самоорганизации

Учебный центр: Уральская Школа Тренинга

+ информация по E-mail