Курсы
Магистратура
Повышение квалификации
Подготовка к ЕГЭ
Иностранные языки
Бакалавриат
MBA
Специалитет
Второе высшее
Bсе учебные центры
Тренинги
Управление персоналом - HR
Москва
Внедрение результативной системы оплаты труда для разных категорий персонала
Учебный центр
HR-студия "Время Людей"
Форма
Очная
Город
Москва
Вид
Тренинги
Стоимость
По запросу
+ информация по E-mail
Внедрение результативной системы оплаты труда для разных категорий персонала
Описание программы
1.Разработка и внедрение системы премирования по ключевым показателям эффективности (KPI)
Система KPI
Декомпозиция ключевых показателей эффективности на все уровни организационной структуры
Определение KPI зарабатывающих подразделений
Определение KPI обеспечивающих подразделений
Разработка документов, регламентирующих систему премирования: индивидуальных контрактов, положений о премировании, оценочных листов и др.
Внедрение новой системы премирования
2. Адаптация и внедрение сдельной оплаты труда
Методы нормирования труда
Описание видов нормируемых работ
Определение сдельных расценок
Разработка документов, регламентирующих сдельную систему оплаты труда
Другие виды системы оплаты труда на основе нормирования
+ информация по E-mail
Другие программы - управление персоналом - hr
Управление персоналом
Учебный центр:
STAR Personnel Ltd.
+ информация по E-mail
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ
Учебный центр:
Новые Технологии Консалтинга
+ информация по E-mail
Кадровый аудит своими силами
Учебный центр:
Учебно-методический центр "Градиент Альфа"
+ информация по E-mail
Оценка персонала в новых экономических условиях
Учебный центр:
Учебно-методический центр "Градиент Альфа"
+ информация по E-mail
Система подбора и адаптации персонала
Учебный центр:
Учебно-методический центр "Градиент Альфа"
+ информация по E-mail
Диагностика и оценка кандидатов и сотрудников
Учебный центр:
Тренинговый Центр компании "1С:Бухучет и Торговля"
+ информация по E-mail
Оценка эффективности обучения персонала
Учебный центр:
Тренинговый Центр компании "1С:Бухучет и Торговля"
+ информация по E-mail