Внедрение результативной системы оплаты труда для разных категорий персонала

Учебный центр HR-студия "Время Людей"
Форма Очная
Город Москва
Вид Тренинги
Стоимость По запросу

+ информация по E-mail

Внедрение результативной системы оплаты труда для разных категорий персонала

Описание программы
1.Разработка и внедрение системы премирования по ключевым показателям эффективности (KPI)
- Система KPI
- Декомпозиция ключевых показателей эффективности на все уровни организационной структуры
- Определение KPI зарабатывающих подразделений
- Определение KPI обеспечивающих подразделений
- Разработка документов, регламентирующих систему премирования: индивидуальных контрактов, положений о премировании, оценочных листов и др.
- Внедрение новой системы премирования
2. Адаптация и внедрение сдельной оплаты труда
- Методы нормирования труда
- Описание видов нормируемых работ
- Определение сдельных расценок
- Разработка документов, регламентирующих сдельную систему оплаты труда
- Другие виды системы оплаты труда на основе нормирования

+ информация по E-mail

Другие программы - управление персоналом - hr

Технологии введения корпоративного дресс-кода

Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ

+ информация по E-mail

Искусство управления персоналом

Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ

+ информация по E-mail

От отдела кадров к HR-службе или «Руководитель в законе»

Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ

+ информация по E-mail

Наставничество как система адаптации и развития персонала

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

+ информация по E-mail

Построение системы развития/обучения сотрудников в подразделении

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

+ информация по E-mail

Кадровый аудит своими силами

Учебный центр: Учебно-методический центр "Градиент Альфа"

+ информация по E-mail

Оценка персонала в новых экономических условиях

Учебный центр: Учебно-методический центр "Градиент Альфа"

+ информация по E-mail