Клуб успешных менеджеров программистов

Información

В августе 2007 года я сделал объявление о наборе на бесплатный онлайн тренинг, чтобы обкатать программу. За день записалось примерно 60 человек. Две недели мы жгли на просторах интернета (пострадали скайп, WinAmp, Audacity и особенно ЖЖ ). Добровольцы слушали касты, задавали умные вопросы, самые продвинутые делали домашние задания. Было здорово. До сих пор я получаю приятные отзывы от участников первого тренинга. (С некоторыми вы можете ознакомиться вот здесь .)
По результатам первого тренинга родилась информационная система Happy PM , из издательства “Вильямс” вышла книга “Секреты Управления Программистами” ( на Озоне , на Болеро ). Программа тренинга была немного подкорректирована и сильно расширена. На ее основе пошли живые тренинги Happy PM.

После этого идея сделать полномасштабный обучающий ресурс для менеджеров software индустрии окрепла окончательно. В основу проекта было решено положить три принципа:

1. Должно быть полезно. В связи с чем, из собственного опыта, из примеров по индустрии выбираются реально работающие вещи, практики, советы и прочие tips & tricks. В рамках проекта мы общаемся с ведущими менеджерами и экспертами на тему различных вопросов управления (первые пять интервью вошли в систему ). Анализируем успехи и неудачи моих учеников, вносим коррективы в курсы.

2. Должно бодрить. По себе знаю, что само-мотивация – корень всех проблем. Поэтому, какую бы тему мы ни раскрывали, какой бы тренинг ни читали, обязательной целью является дать мотивирующий пинок. Чтобы люди не просто слушали и читали, но еще и делали. Обычно задор пропадает очень быстро после тренинга. Так быть не должно!

3. Должно быть весело. Весело жить интересней. Кто считает, что должно быть скучно, пускай делает свое, скучное дело.

Полезно, бодро и весело – именно так!

Ну, про меня все, читайте, изучайте дальше и удач! А может быть, и встреч в будущем.