-
Оценка и анализ существующей системы оплаты труда
-
Факторы, влияющие на системы оплаты труда
-
Внешняя конкурентоспособность - определение уровня оплаты труда
-
Внутреннее выравнивание- определение структуры
-
Два подхода к формированию системы оплаты труда (традиционный и нетрадиционный)
-
Построения оплаты труда отдельных профессий.
-
Оплата труда руководящего персонала, «парашютные системы»
-
Обзор современных систем оплаты труда. Международный опыт
-
Оплата по результату
-
Построение вилок, метод «растяжек»
-
Система опционов
-
Система сбалансированных показателей
-
Система «грейдов»
-
Система «ценностей» для собственников и акционеров
-
Т-система