Экспресс-курс английского языка для специалистов отдела по управлению персоналом
Описание программы 1. Recruitment (Job descriptions, Person specifications, Recruitment sources and and advertising)
Подбор персонала (Служебные обязанности, Требования к кандидату, Источники трудовых ресурсов и объявления)
2.Selection (Job advertisements, A curriculum vitae, The job interview, Ageism)
Отбор (Объявления о вакансиях, Резюме, Собеседование, Дискриминация по возрастному признаку)
3.Employeerelations (Employment contracts, Disciplinary and grievance procedures, Health and safety at work – stress and workplace injuries)
Трудовые отношения (Трудовые соглашения, Дисциплинарные взыскания и разрешения трудовых споров, Безопасность жизнедеятельности на работе — моральный ущерб и производственные травмы)
4.HR development (HR development practices, Dealing with staff problems, Appraisal interviews and reports, Training courses)
РазвитиеHR (Практики развития HR, Решение кадровых проблем, Аттестация сотрудников и отчеты, Тренинги)
5.Reward and remuneration (Salaries and fringe benefits, Salary reviews)
Денежное вознаграждение и оплата труда (Заработная плата и дополнительные выплаты, Пересмотр размера окладов)
6.Industrial relations (The role of trade unions, Labour relations, A wage negotiation)
Производственные отношения (Роль профсоюзов, Трудовые отношения, Переговоры о заработной плате)
Курс содержит аутентичные документы и тексты, используемые в сфере HR.