+ информация по E-mail
IE201 Искусство интервью
-
Цели
Наш курс посвящен проведению интервью – самому распространенному способу выбора претендента на освободившуюся вакансию.
Цель курса – научить работников кадровой службы проводить интервью, а также правильно выбирать и оценивать кандидатов.
-
Начальные требования
Работники кадровой службы различных рангов.
В курсе содержится также и ряд рекомендаций для соискателей.
-
Описание программы
Глава 1. Рекрутинг и планирование интервью.
Содержит общие представления о рекрутинге и интервью, описание схемы рекрутинга, методов анализа резюме и подготовки резюме.
Глава 2. Подготовка и проведение интервью.
В этой главе рассмотрены подготовка вопросов для интервью, коммуникативные навыки, необходимые для его проведения, методы слушания кандидата и ведения записей.
Глава 3. Оценка и выбор кандидата.
Эта глава посвящена ведению записей в ходе интервью, а также оценке и сравнению кандидатов. В ней приводятся образцы таблиц, которые можно использовать в ходе интервью.
+ информация по E-mail
Другие программы - управление персоналом - hr