Как грамотно принять и без последствий уволить работника. Оформление трудовых отношений с работником
Описание программы 1. Официальное и неофициальное трудоустройство.
2. Перечень документов, необходимых для принятия работника на работу:
- приказы;
- договоры (трудовой, ученический, о полной материальной ответственности, подряда);
- должностная инструкция;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- трудовая книжка.
3. Как грамотно и правильно принять работника на работу.
4. Как правильно составить и заключить с работником трудовой договор и договор о полной материальной ответственности.
5. Зачем заключать с работником договор подряда.
6. Что делать, если пришла трудовая инспекция.
7. Безопасные способы увольнения работника.
8. Как справиться с работником, который злоупотребляет своими правами по отношению к работодателю.