Целиформирование у слушателей теоретических знаний и практических навыков по методологии и организации учета труда и заработной платы, по вопросам налогообложения расчетов организаций с физическими лицами с учетом последних изменений в налоговом законодательстве
Описание программыТема 1. Правовые основы организации учета расчетов по оплате труда работников.
Договорные отношения. Трудовой договор. Трудовая книжка. Основные принципы, регламентирующие трудовые отношения. Документирование расчетов по оплате труда. Гражданско-правовой договор. Договоры о материальной ответственности. Аутсорсинг. Аутстаффинг. Лизинг персонала. Постоянные, временные, сезонные работники, внешние и внутренние совместители. Совместительство и совмещение. Иностранные работники: определение статуса, НДФЛ, уведомление налоговых органов.
Тема 2. Организация начисления и учета оплаты труда персонала организации
Минимальный размер оплаты труда. Прожиточны минимум.
Системы и формы оплаты труда.
Формирование фонда оплаты труда. Заработная плата.
Надбавки и компенсации. Использование личного автомобиля, мобильного телефона. Вредные и тяжелые условия труда. Сверхурочные. Работа в выходные и праздничные дни. Работа в ночное время. Прочие компенсации
Премии и вознаграждения. Производственные и непроизводственные.Подарки. Документальное оформление. Начисление и удержание НДФЛ.
Удержания из выплат персоналу: в свою пользу, в пользу бюджета, в пользу третьих лиц. Удержания по исполнительным документам.
Выплата заработной платы. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.
Тема 3. Организация начисления и учета выплат, рассчитываемых на основе среднего заработка.
Средний заработок. Случаи и порядок расчета. Постановление правительства РФ от 24.12.2007г № 922. Перечень выплат, включаемых в расчет. Расчетный период. Учет премий. Корректировка расчетов при повышении заработной платы.
Порядок начисления и выплат пособий по социальному страхованию. Страховой стаж. Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Уход за ребенком до полутора лет, до трех лет.
Тема 4. Учет прочих выплат работникам.
Прочие выплаты работникам. Материальная помощь. Питание. Обучение. Командировки. Разъездной характер. Доставка работников. Специальная и форменная одежда. Займы. Медицинские осмотры и вакцинирование.
Тема 5. Налогообложение выплат персоналу.
Налог на доходы физических лиц. Страховые взносы. Обязательное пенсионное страхование. НДС. Налог на прибыль.