Курсы по повышению квалификации работников кадровой службы

Учебный центр Учебный Центр Новая Карьера
Форма Очная
Город Москва
Вид Повышение квалификации
Стоимость По запросу

+ информация по E-mail

Курсы по повышению квалификации работников кадровой службы

Описание программы
Методы и способы управления персоналом.
Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
- Новые периодические кадровые издания.
- WEB-сайты.
- Профессиональная литература.
Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом.

Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, адаптация новых сотрудников.
Оценка работы персонала.
- Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.
- Методы оценки эффективности.
- Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления.
- Аттестационные собеседования.
Обучение персонала.
- Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения.
- Индивидуальные и групповые методики, психотехнологии "новой волны" в обучении.
- Современные технологии обучения персонала.
Мотивация труда.
- Понятие мотивации.
- Основные потребности человека.
- Основные принципы трудовой мотивации.
- Удовлетворенность трудом и рабочие показатели.
- Создание мотивирующей рабочей среды.
- Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.
- Оценка эффективности и совершенствования системы стимулирования труда.
Организационная культура.
- Понятие и типология оргкультуры.
- Пути формирования, ошибки при формировании.
- Оценка эффективности управления оргкультурой.
Организационная приверженность.
- Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности.
- Изучение и оценка.
- Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников.
Психология влияния.
Конфликтные отношения.
- Причины развития конфликтов.
- Позитивные функции конфликтов.
- Стадии.
- Способы разрешения.
- Формы поведенческих реакций.
- и т.д.
Зачет.