Моделирование системы мотивации. Оценка эффективности инвестиций в ФОТ

+ информация по E-mail

Моделирование системы мотивации. Оценка эффективности инвестиций в ФОТ

  • Описание программы 1.Диагностика потребностей и возможностей компании в области мотивации труда
    • Методы диагностики
    • Оценка рыночного уровня зарплат и предложений по социальному пакету и положения компании на рынке труда
    2.Компенсационная политика компании
    • Формирование принципов компенсационной политики в соответствии с целями компании
    • Выбор целесообразных методов стимулирования для разных категорий персонала
    • Разработка документа, регламентирующего компенсационную политику компании
    • PR компенсационной политики
    3.Моделирование системы мотивации
    • «Тюнинг» мотивационных схем для различных категорий персонала
    • Депремирование и штрафы: за и против
    4.Формирование бюджета затрат на стимулирование персонала
    • Определение ключевых показателей эффективности затрат на фонд оплаты труда и социальные выплаты. Оценка показателей производительности труда
    • Формирование и обоснование бюджета ФОТ
    • Возможности оптимизации бюджета ФОТ
    • Оптимизация штатной численности
+ информация по E-mail

Другие программы - управление персоналом - hr

Технологии введения корпоративного дресс-кода
  • Технологии введения корпоративного дресс-кода

  • Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ
  • + информация по E-mail
    Искусство управления персоналом
  • Искусство управления персоналом

  • Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ
  • + информация по E-mail
    От отдела кадров к HR-службе или «Руководитель в законе»
  • От отдела кадров к HR-службе или «Руководитель в законе»

  • Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ
  • + информация по E-mail
    Наставничество как система адаптации и развития персонала
  • Наставничество как система адаптации и развития персонала

  • Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"
  • + информация по E-mail
    Построение системы развития/обучения сотрудников в подразделении
  • Построение системы развития/обучения сотрудников в подразделении

  • Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"
  • + информация по E-mail
    Кадровый аудит своими силами
  • Кадровый аудит своими силами

  • Учебный центр: Учебно-методический центр "Градиент Альфа"
  • + информация по E-mail
    Оценка персонала в новых экономических условиях
  • Оценка персонала в новых экономических условиях

  • Учебный центр: Учебно-методический центр "Градиент Альфа"
  • + информация по E-mail