Мотивация персонала

Учебный центр ООО"Архитектура развития"
Форма Модульная
Вид Тренинги
Стоимость По запросу

+ информация по E-mail

Мотивация персонала

Цели 1. Освоить навыки мотивации персонала.
2. Повысить эффективность работы персонала.
Описание программы • Основные виды мотивации: материальная, нематериальная, моральная, организационная, индивидуальная.
• Материальная: назначение, повышение оклада, доплаты и надбавки, премии и комиссионные. Модели системы оплаты труда.

• Нематериальная: вознаграждение за заслуги выдаваемое сотруднику в не денежной форме. Способы нематериальной мотивации.

• Моральная: вознаграждение, не имеющее денежного выражения, признание заслуг, предоставление отдельных условий и дополнительных возможностей.

• Организационная: создание организационной культуры, поддерживающей мотивацию сотрудников на достижения. Особенности построения организационной культуры.

• Индивидуальная мотивация. Выявление индивидуальных мотиваторов. Анализ карты мотиваторов. Разработка индивидуальной схемы мотивации.

• Планирование карьеры и определение потенциала сотрудников, значимых компетенций и мотиваторов развития. Ситуации демотивации и поиск путей их преодоления. Дополнительные источники мотивации.