Наставничество как система адаптации и развития персонала

Учебный центр Образовательный центр "СтадиЯ"
Форма Очная
Город Москва
Вид Тренинги
Стоимость По запросу

+ информация по E-mail

Наставничество как система адаптации и развития персонала

Описание программы
Программа адаптации персонала, методы адаптации персонала. Обучение персонала: подготовка сотрудников для кадрового резерва.
- процедуры наставничества, обязанности наставника;
- критерии оценки подчиненных, определение на основе результатов оценки направлений развития подчиненного;
- разработка плана развития персонала: цели и задачи, сроки, корпоративные мероприятия, задействованные ресурсы и пр.
- навыки наставника, психологический портрет наставника, навыки мониторинга энергии подчиненных;
- мотивация подопечных: типы личности, как с ними работать; похвала и критика;
- элементы коучинга в обучении сотрудника, что такое коучинг, чем он отличается от наставничества;
- оценка личной эффективности в наставнической деятельности

+ информация по E-mail

Другие программы - управление персоналом - hr

Построение отдела персонала «с нуля»

Учебный центр: Бизнес-тренинг и консалтинг

+ информация по E-mail

Профессиональное интервью

Учебный центр: B-TRAINING

+ информация по E-mail

Мотивация без денег 100 приемов, которые Вы примените в своей компании

Учебный центр: B-TRAINING

+ информация по E-mail

Управление персоналом

Учебный центр: АРСЕНАЛ

+ информация по E-mail

Искусство кнута и пряника: технологии моральных поощрений и наказаний подчинённых

Учебный центр: АРСЕНАЛ

+ информация по E-mail

Управление поступками подчиненных

Учебный центр: АРСЕНАЛ

+ информация по E-mail

От отдела кадров к HR-службе или «Руководитель в законе»

Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ

+ информация по E-mail