Наставничество как система адаптации и развития персонала

Учебный центр Образовательный центр "СтадиЯ"
Форма Очная
Город Москва
Вид Тренинги
Стоимость По запросу

+ информация по E-mail

Наставничество как система адаптации и развития персонала

Описание программы
Программа адаптации персонала, методы адаптации персонала. Обучение персонала: подготовка сотрудников для кадрового резерва.
- процедуры наставничества, обязанности наставника;
- критерии оценки подчиненных, определение на основе результатов оценки направлений развития подчиненного;
- разработка плана развития персонала: цели и задачи, сроки, корпоративные мероприятия, задействованные ресурсы и пр.
- навыки наставника, психологический портрет наставника, навыки мониторинга энергии подчиненных;
- мотивация подопечных: типы личности, как с ними работать; похвала и критика;
- элементы коучинга в обучении сотрудника, что такое коучинг, чем он отличается от наставничества;
- оценка личной эффективности в наставнической деятельности

+ информация по E-mail

Другие программы - управление персоналом - hr

Управление персоналом

Учебный центр: STAR Personnel Ltd.

+ информация по E-mail

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ

Учебный центр: Новые Технологии Консалтинга

+ информация по E-mail

Кадровый аудит своими силами

Учебный центр: Учебно-методический центр "Градиент Альфа"

+ информация по E-mail

Оценка персонала в новых экономических условиях

Учебный центр: Учебно-методический центр "Градиент Альфа"

+ информация по E-mail

Система подбора и адаптации персонала

Учебный центр: Учебно-методический центр "Градиент Альфа"

+ информация по E-mail

Тренинг «Искусство управления конфликтом (конфликты в подразделении (управление персоналом))

Учебный центр: Институт практического менеджмента при школе бизнеса «АВАЛЬ»

+ информация по E-mail

Тренинг «Методика «7 радикалов»: Визуальное распознавание характера и эффективное управление поведением людей»

Учебный центр: АМТ Консалтинг Групп

+ информация по E-mail