Обратная связь, как инструмент управления

+ информация по E-mail

Обратная связь, как инструмент управления

  • Описание программы
    • Саботаж , манипуляция, конфликт и другие  признаки неэффективной обратной связи.
    • Модель  AID (Actions, Impact, Desired outcome).
    • 6 основных правил предоставления обратной связи.
    • 4 принципа  общения необходимые, чтобы обратная связь была эффективной.
    • Обратная связь для сотрудников различных типов поведения.
    • Как предоставить обратную связь  своему руководителю?
+ информация по E-mail

Другие программы - бизнес коучинг