Обратная связь, как инструмент управления

+ информация по E-mail

Обратная связь, как инструмент управления

  • Описание программы
    • Саботаж , манипуляция, конфликт и другие  признаки неэффективной обратной связи.
    • Модель  AID (Actions, Impact, Desired outcome).
    • 6 основных правил предоставления обратной связи.
    • 4 принципа  общения необходимые, чтобы обратная связь была эффективной.
    • Обратная связь для сотрудников различных типов поведения.
    • Как предоставить обратную связь  своему руководителю?
+ информация по E-mail

Другие программы - бизнес коучинг

  • Тренинг наставников "Наставничество - искусство обучать!"

  • Учебный центр: Тренинг-центр «Говорун»
  • + информация по E-mail
  • Тренинг наставничества

  • Учебный центр: Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"
  • + информация по E-mail
  • Тренинг Развитие навыков управления и наставничества

  • Учебный центр: АМТ Консалтинг Групп
  • + информация по E-mail
  • Тренинг Наставничество и полевое сопровождение для региональных менеджеров

  • Учебный центр: АМТ Консалтинг Групп
  • + информация по E-mail
  • Тренинг Мастер-наставник. Обратная связь и контроль

  • Учебный центр: АМТ Консалтинг Групп
  • + информация по E-mail
  • Время жить!

  • Учебный центр: Центр Современных Бизнес Технологий
  • + информация по E-mail
  • Коуч управление персоналом

  • Учебный центр: Центр Современных Бизнес Технологий
  • + информация по E-mail