ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ В РАБОТЕ ТРЕНЕРА И HR
Цели# Изучить методики оценки эффективности обучения
# Разобрать инструментарии оценки
# Выбрать для своей Компании наиболее подходящее сочетание методик
Описание программы1. Оценка эффективности обучения
Критерии эффективности обучения.
Анализ удовлетворенности
Анализ неудач
Контроль усвоения содержания
Существующие методы оценки обучения: возможности и ограничения
Контроль применения результатов обучения
Оценка результата (ради которого проводился тренинг), анализ соответствия результатов
Оценка финансовой отдачи
Отчет для руководителя - презентация результатов тренинга и подтверждение компетентности тренера
Оценка эффективности обучения по методу ROI.
2. Повышение эффективности обучения
Определение факторов, влияющих на эффективность системы обучения.
Разработка и внедрение стандартов корпоративного обучения.
Определение и создание методов проведения предтренинговой диагностики.
Определение и создание методов проведения оценки эффективности обучения.
Методы вовлечения в процесс обучения всех уровней персонала организации: внутренний бенчмаркинг, best-practice, наставничество
Внедрение результатов обучения в работу сотрудника. Методы пост-тренингового сопровождения.