ПЕРЕДАЧА ТЕХНОЛОГИИ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА: «НАВЫКИ ПРОДАЖ И ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТОВ»

+ информация по E-mail

ПЕРЕДАЧА ТЕХНОЛОГИИ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА: «НАВЫКИ ПРОДАЖ И ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТОВ»

  • Описание программы Тема 1. Повышение личной эффективности продавца
    Подготовка продавца: работа по повышению мотивации, уверенности в себе, правильному отношению к отказу.
    Факторы успеха в продажах (компетенции продавца).
    Устранение негативного опыта.
    Положительная психологическая установка.
    Развитие энтузиазма как важного фактора успеха.
    Правила эффективного планирования.
    Что нужно знать о товаре, услуге.
    Стандарты сервисного поведения продавца.
    Этапы эффективных продаж.

    Тема 2. Конкурентные преимущества предложения
    Основные интересы потребителя.
    Анализ преимуществ работы с компанией, характеристики и достоинства услуги/товара.
    Сравнительный анализ с другими предложениями по рынку.
    Рациональный фактор.
    Эмоциональный фактор.
    Формирование потребностей и поиск дополнительных выгод.

    Тема 3. Телефонные переговоры
    Цель телефонных переговоров.
    Преодоление секретарского барьера.
    Как правильно представиться. Правила делового этикета, когда вам звонят и, когда вы звоните.
    Что нужно выяснить в начале разговора.
    Как вызвать интерес к предложению и назначить встречу.
    Как правильно ответить, если вы заняты или не можете сразу ответить на вопрос клиента.
    Работа с голосом.

    Тема 4. Деловая переписка
    Стили письма, когда какой стиль использовать.
    Формула делового письма.
    Структура рекламных писем.
    Информационные письма.
    Письма – запросы.
    Ответы на рекламации.
    Проверка на орфографические ошибки.
    Хранение деловой переписки.

    Тема 5. Установление контакта с клиентом
    Эксперсс-диагностика вербальных и невербальных сигналов кто перед вами, какие у него основные интересы и потребности.
    Техника «раппорт».
    Правило 90 секунд.
    О чем может рассказать положение тела.
    Позы готовности к общению.
    Положения головы и что это значит.
    Виды рукопожатия и какую информацию они несут.
    Типичные ошибки продавца.

    Тема 6. Выявление потребностей клиента
    Основной принцип продаж.
    Способы сбора информации: метод вопросов, наблюдение.
    Активное слушание.
    Метод СПИН.
    Фассилитация как искусство ведения переговоров со сложными клиентами.

    Тема 7. Презентация товара, услуги
    Структура презентации.
    Особенности проведения презентаций в процессе продаж.
    Характеристики товара/услуги на языке выгоды и пользы для клиента.
    Активизация 3 каналов восприятия.
    Язык тела в процессе презентации.
    Эмоциональная составляющая в процессе презентации.
    Как говорить вкусно и красочно, нарисовать образ решения проблем.

    Тема 8. Работа с возражениями
    Что означает возражение. Виды возражений. Как подготовиться к работе с возражениями. Ответы на основные возражения
    Явные и скрытые возражения. Непреодолимые препятствия. Отличия возражения от рекламаций.
    Ответы на типичные возражения: «дорого», «хочу скидку» и прочее.
    Ошибки при работе с возражениями.
    Установки, способствующие эффективной адаптации возражений. Поиск основного возражения.
    Создание речевых модулей для успешной адаптации возражений.
    6-шаговая модель адаптации возражений.
    Виды манипуляций. Как правильно отвечать, если клиент оказывает давление, скрытую критику и сомнение, недоверие, ссылается на кризис и более выгодные предложения, оказывает психологическое воздействие.

    Тема 9. Завершение сделки
    Подведение клиента к заключению сделки.
    Вербальные сигналы. Невербальные сигналы. Слова раздражители.
    Правила поведения продавца на заключительном этапе.
    Техника работы с рекламациями.
    Как получать рекомендации от клиентов.

    Курсовая домашняя работа: «Разработать программу и сценарий к тренингу «Эффективная презентация»
+ информация по E-mail

Другие программы - управление персоналом - hr

  • В поисках Идеала… (поиск и подбор персонала)

  • Учебный центр: ТЦ "AgentSchool"
  • + информация по E-mail
  • Оценка эффективности обучения

  • Учебный центр: ТЦ "AgentSchool"
  • + информация по E-mail
  • Результативное совещание

  • Учебный центр: ТЦ "AgentSchool"
  • + информация по E-mail
  • Управление персоналом

  • Учебный центр: STAR Personnel Ltd.
  • + информация по E-mail
  • УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ

  • Учебный центр: Новые Технологии Консалтинга
  • + информация по E-mail
  • Кадровый аудит своими силами

  • Учебный центр: Учебно-методический центр "Градиент Альфа"
  • + информация по E-mail
  • Оценка персонала в новых экономических условиях

  • Учебный центр: Учебно-методический центр "Градиент Альфа"
  • + информация по E-mail