Постановка целей и задач – залог успешной деятельности организации и личности

+ информация по E-mail

Постановка целей и задач – залог успешной деятельности организации и личности

  • Описание программы 1. Цель как категория.

    2. Системный подход в целеполагании.

    3. Пространство определения целей.

    4. Типы целей во времени и фазы целеполагания.

    5.  Качество целей.

    6.  Выбор приоритетов методом попарного сравнения.

    7.  Алгоритм построения «дерева целей».

    8.  Методика и правила целеполагания.

    9.  Разработка слушателями банка проблем.

    10.  Разработка причинно-следственной диаграммы проблем.

    11.  Построение рейтинга проблем.

    12.  Постановка целей и задач.

    13.  Управление деятельностью персонала по целям.

    14.  Индивидуальные планы развития.

    15.  Ориентировочная оценка затрат дня.

    16.  Решение поставленных задач (бюджетирование).
+ информация по E-mail

Другие программы - мотивация

  • ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

  • Учебный центр: Самарская гуманитарная академия
  • + информация по E-mail
  • Практическая мотивация персонала логистической системы компании

  • Учебный центр: ROMB Consulting
  • + информация по E-mail
  • Программа Современные подходы к мотивации персонала в компании

  • Учебный центр: Бизнес-школа SRC
  • + информация по E-mail
  • Программа Как повысить КПД сотрудников: инструменты мотивации и стимулирования

  • Учебный центр: Бизнес-школа SRC
  • + информация по E-mail
  • Программа Мотивация персонала и система показателей оценки эффективности KPI

  • Учебный центр: Бизнес-школа SRC
  • + информация по E-mail
  • Техники бизнес – тренинга. Подходы к управлению групповой динамикой

  • Учебный центр: Самарский Институт Делового Образования (СИДО)
  • + информация по E-mail
  • Эффективное руководство подразделением

  • Учебный центр: Самарский Институт Делового Образования (СИДО)
  • + информация по E-mail