Постановка задач и контроль сотрудников

+ информация по E-mail

Постановка задач и контроль сотрудников

  • Описание программы В процессе тренинга отрабатываются следующие темы:
    • выявление связи стратегической цели и ближайших целей;
    • правила постановки мотивирующей цели;
    • принцип SMART;
    • роль ошибок в процессе достижения цели;
    • учет личности сотрудника при постановке цели перед ним;
    • индивидуальное мотивирование при постановке задачи;
    • контроль сотрудников как способ сбора информации о ситуации и метод мотивации персонала;
    • виды контроля в зависимости от управленческих задач.
+ информация по E-mail

Другие программы - менеджмент