Курсы
Магистратура
Повышение квалификации
Подготовка к ЕГЭ
Иностранные языки
Бакалавриат
MBA
Специалитет
Второе высшее
Bсе учебные центры
Тренинги
Управление персоналом - HR
Москва
Построение и оптимизация системы обучения в компании. Создание корпоративного учебного центра
Учебный центр
Центр делового развития "Профи-Карьера"
Форма
Очная
Город
Москва
Вид
Тренинги
Стоимость
По запросу
+ информация по E-mail
Построение и оптимизация системы обучения в компании. Создание корпоративного учебного центра
Описание программы
Программа обучения
Обучение как средство достижения стратегических целей организации и повышения ценности человеческих ресурсов в организации
Стратегия системы корпоративного обучения
Место обучения в системе управления персоналом организации
Требования, предъявляемые к обучению персонала, как персонал-технологии
Разработка и внедрение системы обучения персонала
Положение об обучении персонала в организации
Правовое регулирование процесса обучения персонала. Договора на обучение персонала.
Корпоративный учебный центр. Корпоративный университет. С чего начинать?
Этапы создания корпоративного учебного центра и корпоративного университета.
Опыт организации корпоративных учебных центров и системы обучения в западных и ведущих российских компаниях.
Организация работы по обучению персонала. Процесс внутрифирменного обучения.
Задачи, решаемые при построении системы внутрифирменного обучения
Определение целей и задач обучения.
Определение потребности в обучении. Методы определения потребностей в профессиональном обучении.
Модель планирования программ обучения персонала.
Определение содержания обучения
Модели и технологии обучения взрослых.
Андрагогика
Возможные виды обучения в корпоративном университете.
Выбор форм и методов обучения. Сравнительная характеристика основных методов обучения.
Современные технологии и методы обучения и область их применения.
Определение содержания обучения. Составление программ обучения.
Модульная система составления корпоративных программ
Составление концепции учебной программы
Ошибки при определении содержания учебных программ
Принципы эффективности обучения.
Факторы, оказывающие влияние на выбор программы обучения.
Оценка эффективности учебной программы
Показатели эффективности обучения и методы их расчета
Технологии оценки эффективности
Процедура оценки эффективности
+ информация по E-mail
Другие программы - управление персоналом - hr
Управление персоналом
Учебный центр:
АРСЕНАЛ
+ информация по E-mail
Искусство кнута и пряника: технологии моральных поощрений и наказаний подчинённых
Учебный центр:
АРСЕНАЛ
+ информация по E-mail
Управление поступками подчиненных
Учебный центр:
АРСЕНАЛ
+ информация по E-mail
Построение отдела персонала «с нуля»
Учебный центр:
Бизнес-тренинг и консалтинг
+ информация по E-mail
Искусство управления персоналом
Учебный центр:
Центр бизнес-образования НИСЭТ
+ информация по E-mail
От отдела кадров к HR-службе или «Руководитель в законе»
Учебный центр:
Центр бизнес-образования НИСЭТ
+ информация по E-mail
Адаптация персонала: от теории к практике
Учебный центр:
Центр бизнес-образования НИСЭТ
+ информация по E-mail