Построение корпоративного учебного центра. Работа с кадровым резервом

+ информация по E-mail

Построение корпоративного учебного центра. Работа с кадровым резервом

  • Описание программы
    Содержание программы:

    1.Построение корпоративного учебного центра
    • Как определить необходимость создания в компании корпоративного учебного центра?
    • Проектирование структуры учебного центра
    • Возможности учебного центра
    • Структура учебного центра
    • Оснащение учебного центра
    • Бюджет на содержание учебного центра
    • Организация работы учебного центра
    • Позиционирование учебного центра в компании
    • Выстраивание системы коммуникации с сотрудниками компании
    • Может ли учебный центр стать зарабатывающим подразделением?
    2.Работа с кадровым резервом
    • Определение ключевых должностей для кадрового резерва
    • Формирование компетенций резервиста
    • Методы отбора кандидатов в кадровый резерв
    • Позиционирование и PR проектов кадрового резерва
    • Удержание резервистов в компании
    • Оценка эффективности работы системы кадрового резерва
    3.Система наставничества
    • Варианты системы наставничества
    • Позиционирование системы наставничества в компании
    • Школа – магазин
    • Отбор и подготовка наставников
    • Мотивация наставников
    • Продвижение и удержание наставников
    • Оценка эффективности системы наставничества
+ информация по E-mail

Другие программы - управление персоналом - hr