Построение системы обучения в компании

+ информация по E-mail

Построение системы обучения в компании

  • Описание программы 1.Когда пора задуматься о построении системы обучения в компании?
    • Формирование целей обучения персонала, исходя из целей компании
    • Определение ожидаемых результатов от внедрения системы обучения персонала. Разработка KPI системы обучения.
    • Диагностика потребности в обучении персонала
    2.Моделирование системы обучения для разных категорий персонала
    • Выбор методов и форм обучения персонала
    • Интеграция внешнего и внутреннего обучения
    • Определение периодичности проведения программ обучения
    • Выбор методов оценки эффективности системы обучения, обучающих мероприятий
    3.Формирование учебного плана на год, месяц

    4.Разработка бюджета затрат на обучение персонала
    • Оценка целесообразности внешнего и внутреннего обучения
    • Выбор провайдеров
    5.Организация обучающих процессов в компании
    • Постановка задач и эффективные коммуникации с провайдерами
    • Внутренний PR обучающих проектов
    • Формирование мотивации сотрудников к обучению
    • Оценка результатов обучающих мероприятий
+ информация по E-mail

Другие программы - управление персоналом - hr