Построение системы подбора персонала

+ информация по E-mail

Построение системы подбора персонала

  • Описание программы
    1.Место подбора персонала в системе HR. Связь системы подбора персонала с целями компании

    2.Диагностика и планирование потребности в персонале
    • Анализ планов роста компании
    • Анализ темпов роста производительности труда
    • Формирование плана подбора персонала
    3.Определение стратегии поиска  и привлечения персонала
    • Интеграция внутренних и внешних источников подбора
    • Внутренние источники закрытия вакансий
    • Взаимодействие с руководителями подразделений
    • Построение системы коммуникаций по подбору персонала
    4.Медиапланирование
    • Оценка эффективности источников привлечения персонала
    • Формирование бюджета на закрытие вакансий
    5.Показатели эффективности подбора персонала
+ информация по E-mail

Другие программы - управление персоналом - hr

  • Построение отдела персонала «с нуля»

  • Учебный центр: Бизнес-тренинг и консалтинг
  • + информация по E-mail
  • Тренинг ФИНАНСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ

  • Учебный центр: Центр управленческих компетенций
  • + информация по E-mail
  • Тренинг HR как бизнес-партнер:поиск, подбор и адаптация персонала

  • Учебный центр: Центр управленческих компетенций
  • + информация по E-mail
  • Тренинг "Особенности национального рекрутинга или Как найти и отобрать лучших: методы, техники, приемы"

  • Учебный центр: Центр управленческих компетенций
  • + информация по E-mail
  • Тренинг Управление персоналом

  • Учебный центр: Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"
  • + информация по E-mail
  • Тренинг Новые возможности в меняющемся мире

  • Учебный центр: Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"
  • + информация по E-mail
  • Руководитель отдела обучения персонала и его подготовка - тренинг тренеров

  • Учебный центр: Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"
  • + информация по E-mail