Правовое регулирование трудовых отношений и кадровое делопроизводство
Описание программыВведение.
Предмет, задачи, структура, содержание семинара. Место кадровой службы в структуре управления организацией. Рекомендуемая и обязательная дополнительная литература.
Нормативно-правовая база, регламентирующая работу кадровой службы
Трудовое законодательство.
Обязательные и факультативные локальные нормативные акты, их обязательность для соблюдения работниками организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных; должностные инструкции работников; Положение о премировании и т.д.).
Состав документов, предъявляемых к проверке государственным инспекторам труда.
Прием на работу
Трудовой договор, его содержание. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.
Срочный трудовой договор и правовые возможности его заключения
Испытание при приеме на работу: его продолжительность и правовые последствия.
Изменение трудового договора
Порядок и последствия изменений условий трудового договора (перевод, перемещение, совмещение, изменение условий трудового договора).
Правила оформления дополнительных соглашений к трудовому договору.
Прекращение трудовых отношений (увольнение)
Различные основания увольнения с работы.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ типовых ошибок и порядок оформления документов при увольнении.
Оформление отпусков
Виды отпусков: ежегодный очередной оплачиваемый отпуск; отпуск без сохранения зарплаты; целевые отпуска; дополнительные отпуска.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, график отпусков.
Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из отпуска.
Учет рабочего времени
Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.
Сокращенная продолжительность рабочего времени, работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Табель учета рабочего времени.
Работа с трудовыми книжками
Правила ведения и хранения трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства по труду РФ.
Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Выдача дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении. Оформление вкладыша.
Учет трудовых книжек. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек.
Виды и подсчет трудового стажа
Виды трудового стажа: общий стаж; специальный стаж.
Правила подсчета стажа.
Систематизация документов кадровой службы
Номенклатура дел и сроки хранения кадровой документации.
Оформление дел и организация их хранения.
Подготовка документов к архивному хранению.
В ходе семинара слушатели выполняют практические упражнения и задании. Завершается семинар решением кейса и обсуждением вариантов решения в формате групповой дискуссии.