Прикладная логистика. Практикум для директора по логистике

+ информация по E-mail

Прикладная логистика. Практикум для директора по логистике

  • Описание программы Логистическая система компании. Организационная структура.
    • Роль логистики в повышении эффективности и конкурентоспособности компании.

      1. Что такое логистика? Этапы развития;
      2. Логистические стратегии как инструмент реализации корпоративной стратегии;
      3. Влияние логистики на результативность компании;
      4. Эффект Хлыста в логистике.

      Знакомство – формирование ожиданий участников от тренинга.
      Презентация тренера – обсуждение.
      Общая работа: формирование единого понятийного поля.
      Подготовка к игре.
    • Место отдела логистики в организационной структуре компании.

      1. Координация логистики с другими подразделениями компании;
      2. Степень интеграции логистических процессов;
      3. Виды организационных структур компании. Преимущества и недостатки;
      4. Организационная структура отдела логистики. Определение конкретных функций и задач;
      5. Выработка стандарта доступности информации при межфункциональной координации.

      Игра «Межфункциональная координация»: работа в группах, обсуждение, разработка стандарта координации между подразделениями, изменение организационной структуры.
    Логистическая система компании. Система показателей и мотивации.
    • Контроль над эффективностью логистики. Система показателей.

      1. Контроль реализации стратегии;
      2. Применение Сбалансированной Системы Показателей – Balanced Scorecard (BSC).

      Работа в группах: разработка системы показателей оценки качества работы для логистов различных уровней управления.
    • Система мотивации.

      1. Разработка мотивационной политики на основе Сбалансированной Системы Показателей;
      2. Мотивационные технологии в логистике.

      Работа в группах и индивидуальные упражнения: формирование требований к технологии мотивации персонала – комплекс мотивирующих инструментов.
    Логистическая система компании. Управление издержками. Экономическое обоснование проектов.
    • Издержки компании. Чтобы сокращать издержки их необходимо контролировать.

      1. Виды затрат. Классическая структура бюджета;
      2. Актуальность функционально-стоимостного анализа. Его преимущества и недостатки;
      3. Применение функционально-стоимостного анализа для обоснования управленческих решений;
      4. Технологии выявления возможностей повышения эффективности и качества бизнес-процессов. Эффект для логистики.

      Презентация тренера – обсуждение.
      Кейс «Применение технологий функционально-стоимостного анализа».
      Упражнение «Создание ценности для потребителя»: обсуждение, выявление операций, создающих затраты.
    • Экономическое обоснование логистических проектов.

      1. Логистические проекты в бизнес-планировании;
      2. Риски инвестиционных решений в логистике.

      Презентация тренера – обсуждение. Кейсы и упражнения.
    Логистика и управление цепями поставок.
    • Что такое «Управление Цепями Поставок».

      1. Интегрированная логистика и концепция «Управления Цепями Поставок» (SCM – Supply Chain Management);
      2. Отличие логистики от «Управления Цепями Поставок».

      Презентация тренера – обсуждение.
    • Направления развития цепей поставок, выходящие за рамки логистики.

      1. Стратегия развития. Цепи поставок как фактор конкурентоспособности. Стратегические технологии на службе Цепей Поставок и Логистики. Тянущие и толкающие системы как методы управления материальным потоком;
      2. Жизненный цикл товара на рынке. Последствия его сокращения. Требования к цепям поставок;
      3. Маркетинг и коммерческая деятельность. Развитие ориентации на запросы потребителей. Возможности выявления реальных запросов потребителей. Развитие программного обеспечения.

      Презентация тренера – обсуждение. Успешный опыт российских и международных компаний.
    • Цепь поставок и интересы участников.

      1. Рассмотрение влияния стратегий участников цепи на ее работу;
      2. Выявление противоречий и общих интересов участников цепи поставок;
      3. Требования к цепям поставок в зависимости от жизненного цикла товара;
      4. Риски в цепях поставок;
      5. Инструменты повышения эффективности в цепи поставок. Индикаторы эффективности цепи поставок.

      Игра: «Разработка совместных стандартов и правил работы».
      Выявление направлений оптимизации в цепи поставок.
    Организация закупок и снабжения.
    • Взаимодействие службы закупок с другими подразделениями компании.

      1. Проблемы и возможности их решения;
      2. Централизация или децентрализация закупочной деятельности? Преимущества и недостатки. Возможности технологий и современные тенденции;
      3. Организация работы отдела закупок. Распределение функциональных обязанностей между сотрудниками при организации закупочной деятельности;
      4. Эффективность бизнес-процессов в закупочной деятельности. Влияние эффективности на структуру издержек;
      5. Разработка системы показателей отдела закупок, отвечающих стратегии;
      6. Изучение взаимосвязи системы показателей и возможных последствий.

      Кейс и упражнения: «Изменение организационной структуры отдела закупок».
    • Программы развития поставщиков.

      1. Развитие отношений с поставщиками в длительной перспективе;
      2. Партнерство или конфронтация;
      3. Важность аналитики при работе с поставщиками;
      4. Разработка технологии оценки качества поставщика.

      Кейсы: успехи российских и зарубежных компаний в направлении развития отношений с поставщиками.
      Работа в группах.
    • Последовательность мероприятий по автоматизации систем управления запасами.

      1. Разработка алгоритма автоматизации принятия решения о пополнении запасов;
      2. Отражение трудоемкости работ по автоматизации;
      3. Сложности и тонкости при автоматизации;
      4. Требования к наличию информации при автоматизации систем управления запасами;
      5. Технологии прогнозирования. Общий алгоритм при автоматизации;
      6. Технологии прогнозирования из разряда простых, но достаточно точных.

      Лекционная часть. Обсуждение.
    • АВС и XYZ - анализы на службе у закупок.

      1. Анализ и дифференциация материальных ресурсов по степени важности и стабильности спроса;
      2. Формирование требований к поставщикам на основе проведенных анализов;
      3. Технология автоматизации проведения АВС и XYZ - анализов.

      Выработка навыка проведения АВС и XYZ - анализов у слушателей. Упражнения.
      Написание алгоритма для автоматизации АВС и XYZ - анализов.
    Управление запасами.
    • Контроль качества управления запасами.

      1. Показатели для контроля и анализа деятельности по управлению запасами;
      2. Технологии выявления дефицита.

      Примеры определения оборачиваемости запасов.
      Два варианта выявления дефицита (готовая продукция).
    • Прогнозирование потребности в запасах.

      1. Виды прогнозов;
      2. Простейшие статистические методы прогнозирования (пришел на рабочее место и сделал);
      3. Учет сезонных колебаний и тенденции поведения продукта;
      4. Оценка качества прогнозов.

      Примеры оценки качества прогнозов.
      Технологии оценки коэффициента сезонности. Возможности в подборе простейших технологий прогнозирования.
    • Параметры поставок.

      1. Определение страхового запаса;
      2. Нормирование оборачиваемой части запаса: основная классическая модель; с учетом потерь от дефицита; при наличии оптовых скидок; влияние транспортных издержек; расчет потребности в спекулятивном запасе;
      3. Формирование максимального допустимого уровня запаса;
      4. Логистический цикл заказа (срок реакции или цикл «заказ-склад», сокращение срока реакции как средство снижения рисков).

      Лекционная часть. Обсуждение.
    • Системы управления запасами.

      1. Модель с фиксированным размером заказа;
      2. Модель с фиксированным интервалом времени между заказами;
      3. Комбинированная модель. Два базовых варианта;
      4. Модель управления запасами «Минимум-максимум».

      Лекционная часть. Обсуждение.
    Транспортное обеспечение логистики.
    • Выбор вида транспорта.

      1. Основные виды транспорта (морской, речной, авиационный, железнодорожный, автомобильный, смешанный);
      2. Преимущества и недостатки.

      Презентация тренера – обсуждение.
    • Подбор транспортного средства.

      1. Классификация грузов. Условия упаковки, транспортировки, хранения;
      2. Основные типы т/с.

      Презентация тренера – обсуждение.
    • Выбор перевозчика или оператора транспортировки.

      1. Перевозчик. Преимущества и недостатки;
      2. Экспедитор. Определение. Классификация по виду оказываемых услуг. Преимущества и недостатки;
      3. Методы и критерии, влияющие на выбор перевозчика/оператора.

      Презентация тренера – обсуждение.
    • Транспортные расходы и пути их снижения.

      1. Транспортные расходы и транспортная составляющая в цене внешнеторгового товара;
      2. Выбор вида транспорта, маршрута и перевозчика;
      3. Пути снижения транспортных издержек при исполнении контракта;
      4. Мультимодальные перевозки.

      Презентация тренера – обсуждение.
    • Перевозка грузов различными видами транспорта.

      1. Управление и организация внутренних и внешних перевозок грузов различными видами транспорта;
      2. Отслеживание груза (трейсинг). Документация. Порядок расчётов;
      3. Международные конвенции и соглашения в области перевозок грузов различными видами транспорта.

      Презентация тренера – обсуждение.
    • Контейнерные перевозки. Таможенное оформление.

      1. Перевозка грузов укрупнёнными грузовыми местами (контейнеры);
      2. FCL и LCL – преимущества и недостатки;
      3. Принципы формирования тарифов на контейнерные перевозки. Контейнерные линии;
      4. Таможенное оформление товаров в ходе перевозки и хранения. Понятие таможенного перевозчика ВТТ.

      Презентация тренера – обсуждение.
    Логистика складирования.
    • Склады в системе товародвижения.

      1. Склады – источник дополнительных затрат;
      2. Оценка эффективности работы складов;
      3. Склады – источник дополнительной прибыли.

      Знакомство с тренером, формирование ожиданий участников от семинара.
      Совместная работа: формирование единого понятийного аппарата. Обзор примеров.
    • Задачи развития складской сети.

      1. Оценка необходимости развития складской сети;
      2. Месторасположение склада. Основные критерии выбора;
      3. Всегда ли выгодно использовать собственный склад?

      Презентация тренера – обсуждение.
      Решение кейсов:
      1. Зависимость статей затрат от количества складов.
      2. Определение количества складов в сети.
      3. Определение оптимального размещения логистических мощностей.
      4. Принятие решения о пользовании услугами коммерческого склада.
    • Основы разработки объемно-планировочных решений.

      1. Основы расчета параметров складских сооружений;
      2. Определение топологии склада;
      3. Оптимизация количества постов разгрузки;
      4. Планировочные решения складских помещений.

      Презентация тренера – обсуждение.
      Решение кейсов:
      1. Разработка перечня технологических зон склада.
      2. Разработка перечня административно-бытовых помещений.
    • Техническое обеспечение складского процесса.

      1. Способы хранения и типы грузонесущего оборудования;
      2. Определение потребности в стеллажном оборудовании;
      3. Виды складской техники и типы погрузочного оборудования;
      4. Определение потребности в средствах механизации.

      Презентация тренера – обсуждение.
      Решение кейсов:
      1. Принятия решения по выбору способа хранения.
      2. Определение потребности в стеллажном оборудовании.
    • Современные тенденции в развитии складских технологий.

      1. Смена формата грузопереработки на складе;
      2. Принципы и основы автоматизации управления складом;
      3. Электронная идентификация товара (Pick to Light, RFID);
      4. Технологии «человек к товару» и «товар к человеку»;
      5. Системы Pick by voice.

      Презентация тренера – обсуждение.
      Решение кейсов:
      1. Способы задания адресов в системе хранения.
      2. Методы кодирования информации о товаре.
      3. Сравнение систем «Pick to light» и «Pick by voice».
    • Определение состава и нормирование качества складских работ.

      1. Создание схемы потоков на складе;
      2. Определение состава работ на складе;
      3. Описание технологического процесса;
      4. Разработка стандартных процедур складских процессов;
      5. Оптимизация технологических процессов;
      6. Нормирование труда.

      Презентация тренера – обсуждение.
      Решение кейсов:
      1. Определение перечня материальных потоков.
      2. Определение норм времени на выполнение работ.
    • Складской персонал: организация – оптимизация – мотивация.

      1. Варианты реализации орг. структуры склада;
      2. Гибкое функционально-технологическое разделение процедур;
      3. Функциональные обязанности складского персонала;
      4. Определение потребности персонале. Штатное расписание;
      5. Мотивация персонала склада.

      Презентация тренера – обсуждение.
      Решение кейсов:
      1. Описание примера организационной структуры.
      2. Совмещение функций персонала.
+ информация по E-mail

Другие программы - образование mba

  • МВА «Корпоративные финансы»

  • Учебный центр: АНХ при Правительстве РФ. Высшая школа финансового менеджмента
  • + информация по E-mail
  • МВА — Финансы

  • Учебный центр: Бизнес-школа МГТУ им. Н.Э. Баумана
  • + информация по E-mail
  • Дистанционный курс: Введение в MBA

  • Учебный центр: НП "Элитариум"
  • + информация по E-mail
  • Программа «MBA : профессиональная специализация

  • Учебный центр: АНХ при Правительстве РФ. Высшая школа международного бизнеса (ВШМБ)
  • + информация по E-mail
  • MBA Мастер делового администрирования (вечерняя, модульная, weekend)

  • Учебный центр: АНХ при Правительстве РФ. Институт бизнеса и делового администрирования
  • + информация по E-mail
  • МВА - Финансы

  • Учебный центр: Всероссийский заочный финансово-экономический институт
  • + информация по E-mail
  • МВА - Финансы

  • Учебный центр: Всероссийский заочный финансово-экономический институт
  • + информация по E-mail