Привлечение и использование иностранной рабочей силы в РФ. Правила, риски, ответственность
ЦелиПомочь компаниям разобраться во всех перипетиях миграционного и трудового законодательства, сложностях и проблемах найма иностранных работников и сформировать эффективную кадровую политику в своей организации.
Описание программы
Статус иностранного гражданина в РФ – временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы.
Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца.
Визовый и безвизовый въезд в РФ. Оформление приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности в РФ с целью получения рабочей визы.
Правила миграционного учета иностранцев. Регистрация по месту. Ответственность работодателя. Судебная практика.
Квотирование иностранной рабочей силы.
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Порядок оформления разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и из «визовых стран». Ответственность работодателей за трудоустройство иностранных работников без разрешений на работу.
Особенности направления иностранных работников в командировки.
Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов о привлечении иностранной рабочей силы и проведению медицинских осмотров.
Особенности заключения трудовых договоров с иностранцами, особые условия.
Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Особенности уплаты пенсионных взносов. Порядок пенсионного страхования и обеспечения граждан Беларуси.
Особенности налогообложения. Особенности уплаты НДФЛ с доходов граждан Беларуси. Понятие налогового резидента и нерезидента. Перерасчет НДФЛ. Избежание двойного налогообложения.