Программа Как увеличить вероятность прогноза успешности кандидата: технологии углубленной оценки
Описание программы
Использование интервью для выявления личностных особенностей:
О технологиях углубленного интервью.
Метапрограммное интервью.
Практикум
Методы ситуационно-поведенческого тестирования: деловые, ролевые и организационные игры
Наблюдение как метод сбора информации о сотрудниках: шкалы для наблюдения; подготовка плана наблюдения; обучение экспертов; проведение наблюдения; анализ и фиксирование результатов.
Деловые, ролевые и организационные игры в оценке кандидата.
Практикум.
Он говорит о том, что знает или действительно знает: методы профессионального тестирования.
Принципы и процедуры разработки профессиональных тестов.
Формы организации и проведения тестирования.
Анализ и обработка полученных результатов.
Практикум.
Методы оценки интеллектуальных кандидата. Метод кейс-стади.
Проектирование кейсов.
Организация работы по решению конкретной ситуации.
Анализ результатов.
Практикум.
Психологическая диагностика.
Возможности и ограничения психологической диагностики.
Виды психологических тестов.
Анализ и описание результатов по результатам психологического тестирования.
Технология ассесмент-центра.
Методы сбора информации для оценки результатов труда; знаний и навыков; профессионально-личностных качеств.
Отличительные особенности, возможности и ограничения ассесмент-центра.
Алгоритм проектирования и проведения ассесмента.
Требования к разработке и реализации. Факторы успеха. Компетенции специалистов, участвующих в проектировании и проведении ассесмента.
Примеры программ ассесмента.
! Углубленный Практикум ( участники под руководством тренера проектируют сессию мини-ассесмента и проводят ее)
Представление о нестандартных методах сбора информации: полиграф и т.п.
Составление отчета по итогам сбора информации: структура и особенности.