ЦелиЦель cеминара-тренинга
* Интеграция личных целей и целей компании
* Формирование личной заинтересованности каждого сотрудника в успехе компании
* Развитие навыков мотивации и самомотивации для достижения общей цели
Описание программы1. МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ - Определение понятия миссии организации - Формы и содержание миссии организации. - Этапы выработки миссии организации. - Функции миссии в организации.
2. ФАКТОРЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ - Понятие мотивации и теории мотивации - Методы стимулирования персонала - Принципы мотивации - Основы самомотивации.
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА - Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала. - Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала. - Применение новых форм оплаты труда. - Фазы развития профессионализма. - Планирование карьеры. - Психологическое отношение к работе в зависимости от пребывания в должности. - Мотивирующий эффект аттестации и оценки.
Формы работы: мини-лекции, деловые игры, практические упражнения.