ЦелиПомочь слушателям разработать систему обучения и развития персонала в своей компании, с учетом результатов его оценки, а также выработать критерии оценки эффективности обучения.
Описание программыПосетив семинар, Вы узнаете:
Об основных стадиях обучения: определение потребностей в обучении, планирование и разработка программ обучения, обеспечение обучения, оценка результата обучения.
Как сформировать план обучения: цели обучения, целевые группы, методы обучения, бюджет обучения, контроль за обучением?
Какие существуют современные формы обучения персонала и какую лучше выбрать?
О различных подходах в оценке эффективности обучения.
Как разработать и обосновать бюджет на обучение сотрудников?
Какие существуют типичные ошибки при обучении персонала и как их избежать?