Содержание курса
1.Требования законодательства при проведении процедуры сокращения.
2. Последовательность действий работодателя при расторжении трудового договора.
3. Необходимые документы для процедуры сокращения и правила их составления, образцы.
4. Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные право на оставление на работе.
5. Порядок взаимодействия с профсоюзом и государственной службой занятости.
6. Выходные пособия (принципы расчета и порядок выплат).
7. Наиболее часто совершаемые работодателем ошибки на разных этапах процедуры сокращения.
8. Особенности проведения беседы при увольнении.
9. Разбор кейсов из реальной практики и ответы на вопросы участников.