Тренинг - Управление изменениями - не стройте стены, стройте мосты!
Описание программыТема 1. Основные инструменты для эффективного внедрения изменений.
- Технология работы с коллективом: Подстройка -> Ведение -> Результат. Правило подстройки к коллективу
- Изменения неизбежны! Правило внедрения изменений. Информирование как профилактика сопротивления изменениям
- Способы информирования сотрудников об изменениях компании с целью развития их лояльности и увеличения производительности труда.
- Алгоритм составление плана разговора с сотрудниками. Выбор тем и целевой аудитории для разъяснительной работы.
Практика блока:
1. Упражнение на отработку навыка подстройки к коллективу при сообщении новостей