Тренинг Эффективные технологии подбора персонала

Учебный центр АМТ Консалтинг Групп
Форма Очная
Город Москва
Вид Тренинги
Стоимость По запросу

+ информация по E-mail

Тренинг Эффективные технологии подбора персонала

Цели приобретение новых знаний и технологий в области подбора персонала, повышение профессиональной компетентности участников
Описание программы
1. Эффективная работа на рынке труда:
- Цели и задачи работы рекрутера.
- Рынок труда: правила взаимодействия.
- Источники и способы поиска клиентов.
2. Взаимодействие с заказчиком:
- Выяснение потребностей заказчика.
- Клиентоориентированный подход в работе с заказчиком.
- Определение портрета компании и общее представление о корпоративной культуре.
3. Портрет и пути поиска кандидатов:
- Собеседование с заказчиком. Составление портрета кандидата.
- Источники дополнительной информации о вакансии.
- Пути поиска претендентов.
4. Организация работ по поиску кандидатов:
- Организация работ по поиску кандидатов.
- Планирование временных, человеческих, финансовых ресурсов.
- Составление текста эффективного рекламного объявления.
5. Подготовка к интервью:
- Работа с резюме: исследование, маркировка, анализ данных.
- Источники дополнительной информации о кандидате.
- Переговоры с кандидатом по телефону: цель, этапы, этикет.
6. Технологии проведения интервью:
- Цели, задачи интервью.
- Структура переговоров, основные этапы.
- Работа с информацией. Этические нормы на собеседовании.
- Способы повышения эффективности проведения интервью.
- Поведение участников интервью. Анализ искренности кандидата. Провокации на собеседовании.
- Использование тестирования при оценке кандидата.
- Выяснение ведущей мотивации кандидата. Разговор о зарплате.
- Основные правила подачи обратной связи.
- Типичные ошибки во время проведения интервью.
7. После собеседования:
- Анализ полученной от кандидата информации.
- Особенности поведения сторон после собеседования.
- Польза и вред рекомендаций. Технологии получения рекомендаций.
8. Презентация кандидата заказчику:
- Презентация кандидата заказчику.
- Присутствие рекрутера на собеседовании с заказчиком: цель, правила поведения, ограничения.
- Разговор с заказчиком после собеседования.
9. Успешная продажа:
- Кого выбирает кандидат? Презентация компании.
- Имидж работодателя: основные понятия и практическая ценность для рекрутера.
- Правила успешной продажи.
- Постобслуживание.
10. Заключение