Цели* Обучение методам современного структурированного интервью.
* Получение доступного и эффективного инструментария для использования в каждодневной работе.
* Отработка навыков проведения интервью с кандидатами на различные вакансии.
Описание программыСодержание программы: 1. Процесс подбора и найма сотрудников.
Этапы процесса найма сотрудников
Структура и закономерности интервью
Составление идеального и реального профиля должности
Составление презентационной речи
Понятие «компетенции»
Алгоритм обратной связи
2. Организация личного собеседования.
Организация пространства общения
Приемы установления контакта и создание доверительных отношений
Влияние личных предпочтений интервьюера
3. Техники проведения интервью.
Виды тестирования
Биографическое интервью
Ситуационное интервью
Проективные техники
Стрессовые техники
Вербальные и невербальные источники получения информации
Типы референции
Составление и анализ мотивационной карты кандидата