1. Управление эмоциями. Влияние на окружающих с помощью эмоций.
- Умение определять и принимать свои чувства;
- Эмпатия: умение чувствовать состояние других людей;
- Навык достигать доверия к себе и к другим (уверенность);
- Навык построения отношений и взаимодействия (мотивация);
- Умение жертвовать личными интересами ради общей цели.
Результат: В ситуациях активного взаимодействия на тренинге участники улучшат свои навыки понимания и управления внутренней мотивацией окружающих, формирования приятного климата и сплоченности, а также умения развивать других.
2. Харизма и драйв. Влияние через мотивацию и конкурентность.
- Умение предчувствовать перемены;
- Умение генерировать новое - креативность;
- Умение передавать и отстаивать свои идеи;
- Навыки влияния и умение вести за собой (мотивировать);
- Желание находиться в зоне конкурентности.
Результат: Во время тренинга участники разовьют и сформируют индивидуальные модели конструктивного инновационного и конкурентного поведения в применении к конкретным жизненным и бизнес-ситуациям, а также способности к мотивации и влиянию.
3. Планирование и организация деятельности. Влияние через управление и результативность.
- Умение определять цели и планировать;
- Умение принять ответственность;
- Умение принимать решения;
- Умение управлять временем (структурировать, расставлять приоритеты);
- Желание достигать цели/результата.
Результат: Эффективность зависит не только от харизмы, но и от умения планировать и организовывать собственную деятельность. Ориентация на результат, постановка и достижение целей, стратегическое планирование и передача ответственности - набор навыков, который участники отрабатывают на этом этапе тренинга.
4. Анализ и контроль. Влияние с помощью логики и осмысления.
- Умение находить правдивую информацию;
- Умение анализировать информацию (особенно стратегически и концептуально);
- Навык быть последовательным и надежным (создавать и следовать правилам и процедурам);
- Умение контролировать себя и других;
- Желание видеть любую ситуацию осмысленно и стратегически.
Результат: Умение анализировать, стратегически прогнозировать и контролировать ситуацию, работать с информацией - навыки, которые отличают стабильно эффективного от ситуационно успешного человека. Их отработке посвящен этот модуль.