Описание программыЗанятия программы спланированы так, чтобы в минимальной степени нарушать распорядок работы слушателей. Число аудиторных часов в неделю - от четырех до восьми. Занятия проводятся один - два раза в неделю: вечером после работы в один из рабочих дней и с утра по субботам. Продолжительность обучения: предлагается в двух вариантах - 6 и 7 месяцев. Слушателям предоставляется возможность выбрать те учебные курсы, которые в большей степени соответствуют их профессиональному запросу.
В первом варианте слушателям необходимо выбрать 3-4 курса из семи, общей продолжительностью от 72 до 80 аудиторных часов. Стоимость обучения в этом случае — 31000 рублей.
Во втором варианте слушателям необходимо выбрать 5-6 курсов из семи, общей продолжительностью — 150–160 часов. В этом случае стоимость обучения - 52500 рублей.
КУРС 1. ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Составитель — канд. историч. наук, профессор В.И. Андреева
Содержание курса Тема 1. Организационные формы, структура и штатный состав современных служб, поддерживающих документационное обеспечение организации
Тема 2. Основные требования к оформлению документации по личному составу
Тема 3. Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб
Тема 4. Трудовой договор (контракт) Практические занятия
Тема 5. Документирование процессов движения кадров
Тема 6. Документирование оценки деятельности работников
Тема 7. Ведение трудовых книжек
Тема 8. Формирование и ведение личных дел
Тема 9. Ведение учетно-справочных карточек
Тема 10. Систематизация и хранение документов кадровой службы. Номенклатура дел кадровой службы. Формирование дел. Подготовка дел к архивному хранению
КУРС 2: ДИАГНОСТИКА И РЕФОРМИРОВАНИЕ БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЙ
Составители: канд. тех. наук А.Н. Бородин, А.С. Гун, А.П.Сосновый
Содержание курса Тема 1. Управленческое консультирование (УК) как сфера деятельности(8 часов)
Тема 2. Организационная диагностика предприятия (8 часов)
Тема 3. Разработка Программы реформирования бизнес-организации (8 часов)
Тема 4. Основные направления и задачи реформирования бизнес-организации (8 часов)
Тема 5. Реформирование бизнес-организации в условиях нарастающего кризиса(8 часов)
КУРС 3: СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Составитель: канд. психол. наук Е.В. Маслов
Содержание курса
Тема 1. Содержание понятия менеджмент, эволюция науки и практики управления
Тема 2. Организационный контекст деятельности менеджера, типы организаций
Тема 3. Принципы и методы управления
Тема 4. Общие и специальные функции управления
Тема 5. Проектирование работ в организации, процессный подход
Тема 6. Стратегическое управление
Тема 7. Эффективность деятельности менеджеров
Тема 8. Технологии внедрения современных методов управления
КУРС 4: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
Составитель: д-р психол. наук Е.Б. Моргунов
Содержание курса
Тема 1. Личность и организация
Тема 2 . Психология доверия
Тема 3. Командообразование
Тема 4. Становление теорий лидерства
Тема 5. Современные представления о лидерстве
Тема 6. Теории мотивирования сотрудников
Тема 7. Общение сотрудников
Тема 8. Организационные климат и культура
Тема 9. Обучающиеся организации и управление знаниями
Тема 10. Эмоциональный и социальный интеллект
КУРС 5: МЕТОДЫ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
Составитель: д-р психол. наук Е.Б. Моргунов
Содержание курса
Тема 1. Классификации методов групповой работы (1час)
Тема 2. Области приложения групповой работы как социальной технологии (7 часов)
2.3. Дельфийские группы (2 часа)
2.4. Фокус-группы (2 часа)
Тема 3. Консультирование общественных организаций (2 часа)
Тема 4. Групповая динамика (2 часа)
Тема 5. Проектирование групповой работы (1 час)
Тема 6. Проблемы группового обучения (1 час)
Тема 7. Процедуры групповой работы (6 часов)
КУРС 6: МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
Составитель А.П. Сосновый
Содержание курса
Тема 1. Введение (4 часа)
Тема 2. Концепции мотивации персонала (2 часа)
Тема 3. Модели и методы стимулирования трудовой мотивации (8 часов)
Тема 4. Практическая работа с методиками и тестами, позволяющими оценивать трудовую мотивацию в организации (6 часа)
В ходе занятий слушатели получат дополнительную информацию об источниках получения и адаптации психологических методик, данные по фирмам, оказывающим консультационную помощь в данной сфере, диск с отдельными компьютерными методиками, информационные материалы по проектам развития трудовой мотивации.
КУРС 7: ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ Составитель — канд. психол. наук, доцент Б.Ю. Шапиро Содержание курса
Тема 1. Психологическое консультирование: цели и формы (2 час лекц.)
Тема 2. Методологические основы и принципы консультирования (4 час лекц.)
Тема 3. Структура и этапы процесса консультирования. (4 час лекц.)
Тема 4. Основные методы и техники консультирования. (4 час сем.-практ.)
Тема 5. Беседа (интервью) как основной метод индивидуального психологического консультирования (2 час сем.-практ. + 8 час. тренинга)