Введение в типологию систем ценностей Клера Грейвза.
Какими механизмами создаются системы ценностей?
Культуры и ценности, эффективные стратегии коммуникации в управлении и в обществе.
Различные корпоративные, личные и общественные ценности.
Как общаются друг с другом представители различных ценностных групп, какие могут возникать сложности и закономерности при общении в одной ценностной группе и между ними.
Эволюционная система развития человека, компании, государства.
Эволюционная смена систем ценностей.
Различия в культурах в зависимости от стадии развития.
Культуры, сконцентрированные на силе личности, самовыражении.
Культуры, сконцентрированные на коллективе, группе – подчинение личного общественному.
Как распознать и понять базовые кластеры (уровни) ценностей, содержащие ключи к пониманию человеческого поведения.
Сочетание условий внешней среды и внутреннего существования комплексных систем.
Области, в которых различия наиболее очевидны: Условия жизни, цели, системы обучения и выживания в мире, культурные ценности, система мотивации и личные убеждения, места обитания, движущая сила, вопросы, которые они решают.
Какова структура и форма различных ценностных Мемов? Мем – это способ взгляда на мир.
Как одно общество плавно перетекает в другое и меняет систему ценностей в процессе эволюции?
В чем природа конфликтов между Мемами и как различные Мемы проявляются в конфликтах.
Как распределяется на сегодняшний день население Земли по уровням ценностей и по расстановке сил?
Как создавать здоровые отношения в системе?
Как разрабатывать стратегии, для того чтобы интегрировать, привести в соответствие и создать синергию в совместной работе всех, кто получает выгоду от проекта.
Как развивать быстро и гибко адаптирующееся мышление?
Создание системного голографического видения того, как Мемы проявляются в жизни людей.