БИЗНЕС-СЕМИНАР «КАК УПРАВЛЯТЬ ЖЕНСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ»

Kомментарии к БИЗНЕС-СЕМИНАР «КАК УПРАВЛЯТЬ ЖЕНСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ» - Очная - Пермь - Пермский край

• Начальные требования
  Программа предназначена для руководителей женских коллективов и тех, кто только собирается возглавить женскую команду и всех тех, для кого фраза «Ох, уж, эти женщины!» в адрес сотрудниц является знакомой.Особенности программы: примеры, практические советы, личный опыт дадут участникам программы новый взгляд на проблемы управления женским коллективом, а руководителям с солидным опытом работы с женщинами помогут систематизировать собственные наблюдения и, возможно, дополнят арсенал управленческих приемов.
  
  Основная цель и задачи: раскрыть причины, лежащие в основе «нерационального» женского поведения; выявить характерные «женские эффекты», мешающие эффективному решению управленческих задач; обеспечить участников семинара набором практических рекомендаций по нейтрализации этих эффектов. И самое главное - научиться использовать женскую специфику на благо компании.
• Описание программы
  
  Особенности программы: примеры,  практические советы, личный опыт  дадут участникам программы новый взгляд на проблемы управления женским коллективом, а руководителям с солидным опытом работы с женщинами помогут систематизировать собственные наблюдения и, возможно, дополнят  арсенал управленческих приемов.
  
  Основная цель и задачи: раскрыть причины, лежащие в основе «нерационального» женского поведения; выявить характерные «женские эффекты», мешающие эффективному решению управленческих задач; обеспечить участников семинара набором практических рекомендаций по нейтрализации этих эффектов. И самое главное - научиться использовать женскую специфику на благо компании.
  
  ПРОГРАММА 
  
  Введение в тему
  

  • Мир женщин: ценности и притязания.
  • «Плюсы »  и «минусы»  женских коллективов.
  • Правила игры  в Дамском царстве.

  
  1.Женская мотивации
  

  • Мотивация и мотивирование
  • Когда женщины не хотят работать 
  •  Женщина и новая задача. Друзья или враги?
  • Хвали ее. Хвали. Или на чем держится женский энтузиазм.
  • Разбор задач

  
  2.Контроль и оценка сотрудниц
  

  • Преодолеваем раздвоение: доверие или контроль
  • Женщина: ценить или оценивать?
  • Разбор задач.

  
  3.Женская коммуникация
  

  • Получение информации: сплетни, интриги, расследования.
  • Передача информации: много шума и догадливость.
  • Эмоциональные приправы к информации.
  • Инструкции по управлению.
  • Разбор задач. Ответы на вопросы.

Другие программы - мотивация