Категория:
Организационное развитие
Форма обучения:
Очная
Участие в семинаре позволит высшим руководителям:
1. Сформулировать измеримые и наполненные управленческим смыслом ключевые бизнес-индикаторы (метрики прибыли, выручки, затрат, инвестиционных расходов, охвата рынка и т.п. с учетом специфики торгово-производственных,...
+ информация по E-mail
Категория:
Оценка недвижимого имущества
Форма обучения:
Очная
1 семинар: "Психологические аспекты работы с коммерческой недвижимостью, общая практика"
Психологические аспекты ...и особенности ОбъектовОсновные документы на юридическое лицоОсновные документы на ОбъектДокументы необходимые для заключен сделки, этапы проведения сделкиВиды...
+ информация по E-mail
Категория:
Продажи
Форма обучения:
Очная
* увеличение объема продаж;
* формирование концептуального видения работы фирмы, ориентированной на продажи. Стратегический менеджмент продаж:
ключевые факторы, определяющие специфику управления системой продаж в целом;товарный, сбытовой и маркетинговый...
+ информация по E-mail
Категория:
Продажи
Форма обучения:
Очная
Увеличение объема продаж. Повышение личной эффективности работы менеджеров по продажам. Освоение современной технологии продаж, обеспечивающей построение долгосрочных партнерских отношений с клиентами. Основные темы:
Кризис: требования к продавцу. Понятие активной...
+ информация по E-mail
Категория:
Продажи
Форма обучения:
Очная
Комплекс состоит из 12-ти 3-часовых мини-тренингов, каждый из
которых посвящен одному конкретному навыку продаж, и 13-го 6-часового
тренинга, посвященного разработке модели продаж.
Каждый из 12-ти мини-тренингов самодостаточен, поэтому Вы можете
участвовать...
+ информация по E-mail
Категория:
Продажи
Форма обучения:
Очная
Вводное слово
Рассказ о себе, рассказ о тренинге, формат взаимодействия на
тренинге, график проведения тренинга, сбор ожиданий от тренинга. Ввод
определения менеджер по продажам. Определение компетентности аудитории Введение в продажи
Компетенции менеджера...
+ информация по E-mail
Категория:
Психология
Форма обучения:
Очная
МЫ ПОДРОБНО РАССМОТРИМ:
понятие манипуляции и ответим на вопрос «Бывают ли позитивные манипуляции?»;атмосферу для манипуляции;виды манипуляций и техники манипулирования;мишени манипуляций;основные оправдания для манипулирования;способы защиты и управления;Ваши...
+ информация по E-mail
Категория:
Психология
Форма обучения:
Очная
Курс состоит из трех 2-дневных семинаров-тренингов:
Часть 1. Искусство конструктивного диалога . Методики формирования и использования атмосферы рационального взаимопонимания
Часть 2. Сила активного спокойствия . Методики сохранения собственной эмоциональной...
+ информация по E-mail
Категория:
Семейная терапия
Форма обучения:
Очная
Волшебные перевоплощения в одного или нескольких персонажей по Вашему
выбору. Это может быть: Дед Мороз, Снегурочка, Добрый Волшебник, Фея,
Лиса или другие фантазийные и комические персонажи современных
новогодних сказок.
Практическая репетиция и отработка...
+ информация по E-mail
Категория:
Трудовые отношения
Форма обучения:
Очная
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ:
Базовые принципы эффективной эксплуатации подчинённых:
уместность терминологии, совмещение с другими «инструментами»,
устранение нравственных, этических и психологических противоречий,
возможности применения в современных условиях.Управленческие...
+ информация по E-mail
Категория:
Управление персоналом - HR
Форма обучения:
Очная
1. Участник получат системный взгляд на место управления персоналом в условиях экономической турбулентности.
2. Участники получат информацию о ключевых факторах успеха HR-стратегии в актуальных условиях. ТЕМЫ
HR-Challenge 2009: новый экономический ландшафт...
+ информация по E-mail
Категория:
Управление персоналом - HR
Форма обучения:
Очная
Содержание:
Оперативное лидерство: взаимосвязь с остальными "инструментами" оперативного управления и типичные ошибки руководителей в его повседневном применении;
Управлять или подчиняться: незримый выбор, который делаем каждую секунду, и его влияние на качество...
+ информация по E-mail
Категория:
Управление персоналом - HR
Форма обучения:
Очная
Практические знания по следующим ВОПРОСАМ:
Роль регламентов в оперативном управлении: совмещение с другими «инструментами», эффективное применение и типичные ошибки руководителей.Иерархия и виды корпоративных регламентов:
как определить, что регламентировать,...
+ информация по E-mail
Категория:
Управление персоналом - HR
Форма обучения:
Очная
Содержание программы
Руководитель как "центр внимания" и что из этого следует: особенности восприятия поведения руководителя "снизу" и как это учесть для организации эффективного воздействия на подчинённых;
Ось "Близость - Дистанцированность": значительную
часть...
+ информация по E-mail
