Категория:
Executive MBA
Форма обучения:
Модульная
Материал программы – обобщение двадцатилетнего опыта ИМИСП в корпоративном обучении и консалтинге российских компаний. В
программе нет академизма, она сделана для бизнеса и ради бизнеса.
Дисциплины объединены во внутренне связанные блоки: «Стратегия и
маркетинг»,...
+ информация по E-mail
Категория:
Инвестиции
Форма обучения:
Очная
Научить слушателей
* Понимать особенности финансовой оценки решений, связанных с разновременными расходами и доходами
* Выявлять и учитывать информацию, необходимую для финансовой оценки инвестиционных проектов
* Рассчитывать и понимать специфические...
+ информация по E-mail
Категория:
Корпоративные финансы
Форма обучения:
Очная
Структура и содержание программы "Бюджетирование"
Занятие 1.
Введение. Управление финансами компании. Содержание и особенности
процедур принятия текущих решений. Приоритеты текущего финансового
планирования и контроля. Управление денежными потоками...
+ информация по E-mail
Категория:
Менеджмент
Форма обучения:
Очная
НАУЧИТЬ СЛУШАТЕЛЕЙ
* Анализировать деятельность компании, состояние ее внутренних ресурсов и внешнее окружение бизнеса
* Увязывать различные функциональные области работы предприятия в единый комплекс управления
* Разрабатывать стратегические...
+ информация по E-mail
Категория:
Менеджмент
Форма обучения:
Очная
Научить слушателей:
* Анализировать деятельность компании, состояние ее внутренних ресурсов и внешнее окружение бизнеса
* Увязывать различные функциональные области работы предприятия в единый комплекс управления
* Разрабатывать стратегические...
+ информация по E-mail
Категория:
Менеджмент
Форма обучения:
Модульная
Научить слушателей:
* Анализировать деятельность компании, состояние ее внутренних ресурсов и внешнее окружение бизнеса
* Увязывать различные функциональные области работы предприятия в единый комплекс управления
* Разрабатывать стратегические...
+ информация по E-mail
Категория:
Менеджмент
Форма обучения:
Очная
НАУЧИТЬ СЛУШАТЕЛЕЙ
* Понимать мотивы других людей, прогнозировать их поведение, мотивировать подчиненных и коллег
* Управлять своей карьерой
* Профессионально проводить деловые беседы, интервью, собеседования, переговоры, презентации, совещания...
+ информация по E-mail
Категория:
Менеджмент
Форма обучения:
Очная
Научить слушателей
* Пользоваться инструментами прогнозирования событий в отрасли
* Корректно определять перспективы компании в отраслевой консолидации
* Формулировать стратегии, которые позволят эффективно воспользоваться возможностями внешней...
+ информация по E-mail
Категория:
Образование MBA
Форма обучения:
Модульная
Базовые дисциплины Стратегический менеджмент ( Рагин Ф.В. ) Управленческая экономика ( Огибин Ю.А. ) Организационное поведение ( Молл Е.Г. ) Финансовый учет и анализ ( Беляева Е.И. ) Маркетинг ( Колчанов В.Б. ) Управление человеческими ресурсами ( Мордовин...
+ информация по E-mail
Категория:
Организационное развитие
Форма обучения:
Очная
НАУЧИТЬ СЛУШАТЕЛЕЙ
* Понимать основные индикаторы проблем развития компании, методы и приемы самодиагностики, которые компания может выполнить собственными силами, принципы поиска решения и управления проектом изменения
* Проводить изменения собственными...
+ информация по E-mail
Категория:
Оценка предприятия
Форма обучения:
Очная
Научить слушателей
* Выбирать способ ценообразования на основе затрат в зависимости от тактических целей компании
* Определять и анализировать ключевые показатели спроса для управления ценами
* Применять алгоритмы оценки продукта на основе восприятия...
+ информация по E-mail
Категория:
Предпринимательство
Форма обучения:
Очная
Научить слушателей
* Основным технологиям выбора идеи и созданию «моделей» нового бизнеса
* Различным инструментам отраслевого, маркетингового, финансового и структурного анализа для оценки перспектив и минимизации рисков создания нового бизнеса...
+ информация по E-mail
Категория:
Управление персоналом
Форма обучения:
Очная
Научить слушателей
* Использовать системный подход для управления ключевым ресурсом компании
* Применять современный инструментарий по основным направлениям управления человеческими ресурсами
* Организовывать эффективную службу УЧР Модуль 1....
+ информация по E-mail
Категория:
Управление персоналом - HR
Форма обучения:
Очная
Научить слушателей
* Современным подходам разработки комплексной системы стимулирования сотрудников на эффективный труд
* Разрабатывать систему грейдов в компании и определять принципы движения сотрудника по грейдам
* Разрабатывать систему оплаты...
+ информация по E-mail
Категория:
Управление проектами
Форма обучения:
Очная
Научить слушателей
* Применять методологию эффективного проектного управления и ее ключевые процедуры
* Пользоваться основными инструментам управления проектами
* Управлять проектом в условиях ограниченных ресурсов, работая в проектной команде...
+ информация по E-mail
Категория:
Управление проектами
Форма обучения:
Очная
Научить слушателей
* Понимать методологию и процедуры эффективного управления проектами в наиболее популярном международном стандарте ANSI PMI PMBoK
* Применять инструменты управления проектами на практике
* Работать в проектной команде и уметь...
+ информация по E-mail
Категория:
Учет
Форма обучения:
Очная
Научить слушателей
* Разбираться в различных подходах и методах учета затрат, применяемых на предприятиях
* Классифицировать затраты для различных управленческих целей
* Понимать приемлемость (неприемлемость) генерируемых информационной системой...
+ информация по E-mail
Категория:
Финансы и кредит
Форма обучения:
Очная
Научить слушателей
* Читать и интерпретировать финансовую отчетность компании, анализировать результаты хозяйственной деятельности
* Понимать особенности организации и применения данных финансового (бухгалтерского) учета и отличия системы управленческого...
+ информация по E-mail