Эффективное управление персоналом организации. Новые персонал-технологии.

Kомментарии к Эффективное управление персоналом организации. Новые персонал-технологии. - Очная - Москва - Московская область

• Описание программы
  Программа обучения:
  

  • Управление персоналом в контексте стратегии бизнеса организации
  • Новые тенденции в управлении персоналом организации
  • Современная структура кадровой службы предприятия
  • Связь управления человеческими ресурсами и стратегическим управлением организации
  • Управление персоналом в контексте стратегии бизнеса организации
  • Стратегия кадровой политики и планирование человеческих ресурсов организации
  • Соответствие кадрового состава оперативным и стратегическим целям организации, ее структуре
  • Анализ рабочих процессов и конструирование рабочих мест
  • Методы определения и расчета потребности в персонале
  • Набор кадров: вакансии (создание и анализ)
  • Отбор, подбор и найм персонала
  • Технологии поиска кандидатов на вакантные места
  • Подбор и адаптация персонала. Принципы подбора. Требования предъявляемые к кандидату
  • Отбор персонала: анкетирование, интервью, профессиональное тестирование
  • Планирование затрат на привлечение персонала
  • Конкурсные технологии привлечения персонала
  • Личностная и профессиональная диагностика персонала. Аттестация и оценка персонала
  • Технологии центров оценки (ассессмент-центров)
  • Технологии адаптацией персонала. Адаптационные механизмы
  • Современные методы диагностики кадрового состава и кадрового аудита
  • Должностные инструкции
  • Профессиограммы
  • Профили позиций
  • Каталоги навыков
  • Структура документов
  • Правила составления должностных инструкций, профессиограмм, профилей позиций
  • Электронные базы компетенций
  • Методики оценки профессиональных, деловых и коммуникативных характеристик работников
  • Личная и профессиональная диагностика персонала
  • Аттестация персонала
  • Правовые вопросы аттестации и оценки персонала
  • Правовые вопросы.
  • Основные права и обязанности работников.
  • Трудовой договор-контракт .
  • Виды трудовых договоров.
  • Порядок и условия приема на работу.
  • Оформление увольнения.
  • Трудовая дисциплина.
  • Дисциплинарные взыскания
  • Практика применения Трудового кодекса
  • Последовательность оформления документации  при приеме-переводе-увольнении сотрудников. Приказы по личному составу. Трудовые книжки
  • Планирование профессионального и карьерного роста работников
  • Новые технологии работы с кадровым резервом

Другие программы - управление персоналом - hr