ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ

Kомментарии к ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ - Очная - Москва - Московская область

• Описание программы
  1.     Специфика команды
  

  • Команда.  Различие между командой и группой. Типы команд.
  • Принципы создания команд. Условия для успешной командной работы.

  2.     Модель  построения эффективной команды GRPI
  

  • Миссия и Цели
  • Командные роли.
  • Внутрикомандные процессы и процедуры. Рабочий ритм команды.  Регулярные мероприятия.
  • Коммуникация в команде. Важность коммуникации. Инструменты внутрикомандной коммуникации. Планирование комманикации.
  • Межличностные отношения. Подбор членов команды.

  3.     Распределение ролей в команде
  

  • Роли в неорганизованной группе
  • Теория командных ролей
  • Распределение ролей в команде для оптимальной эффективности. Учет особенностей членов команды. Принцип ротации.
  • Ситуации, требующие перераспределения ролей в команде. Действия руководителя. 

  4.     Лидерство в команде
  

  • Концепции лидерства. Управление и Лидерство. Типы лидеров.
  • Компетенции эффективного лидера команды. Что нужно, чтобы команда шла за лидером.
  • Ситуационное лидерство.
  • Постановка командных целей
  • Обратная связь

  5.     Этапы развития команды
  

  • Динамика команды.
  • Действия членов команды и руководителя на различных этапах.
  • Акселерация выхода на этап продуктивной работы.

  6.     Межличностное взаимодействие в команде
  

  • Атмосфера в команде. Как понять текущий статус и тенденции  межличностных отношений   в команде. Метод 360. Социометрические исследования без помощи консультантов. Карта отношений в коллективе. 
  • Конфликты. Эффективное поведение руководителя.
  • Формальные и неформальные лидеры
  • Аутсайдеры
  • Внутрикомандные игры и манипуляции.  Действия руководителя.

  7.     Мотивация в команде
  

  • Факторы мотивации и де-мотивации  в команде. Как понять, что мотивирует членов команды.  Примеры ошибок при проведении мотивационных мероприятий.
  • Долгосрочная мотивация и сплочённость.
  • Действия  для быстрого повышения мотивации команды.
  • Уникальная культура команды.  Примеры. Важные принципы формирования внутрикомандной культуры.

Другие программы - менеджмент