Формирование бренда компании как работодателя

Kомментарии к Формирование бренда компании как работодателя - Очная - Москва - Московская область

• Описание программы
  1.HR-бренд: модная тема или насущная необходимость?
  

  • Комплексность HR-бренда
  • Соответствие внутреннего содержания внешнему имиджу

  2.Оценка конкурентных преимуществ компании как работодателя на рынке труда
  

  • Обучение и карьера
  • Оплата труда
  • Престиж компании
  • Возможность самореализации
  • Удобство и комфорт для работников

  3.Оценка потребностей существующих и потенциальных сотрудников
  

  • Почему люди приходят к нам?
  • Почему люди работают у нас?
  • Почему они уходят от нас?
  • Что мы можем сделать, чтобы компания стала более привлекательной для кандидатов на работу и сотрудников?

  4.Формирование HR-бренда
  

  • Внешние атрибуты
  • Популяризация конкурентных преимуществ компании как работодателя среди сотрудников и потенциальных соискателей
  • Получение обратной связи
  • Оценка эффективности полученных результатов
    

Другие программы - управление персоналом - hr