Информационные технологии в управлении персоналом: возможности повышения эффективности повседневной работы

Kомментарии к Информационные технологии в управлении персоналом: возможности повышения эффективности повседневной работы - Очная - Санкт-Петербург - Ленинградская область

• Цели
  - дать участникам возможность познакомиться с возможностями современного программного обеспечения в области управления персоналом;
  - предложить приемы повышения эффективности индивидуальной и групповой работы;
  - провести оценку собственного уровня полезного использования информационных технологий;
  - определить приоритетные направления работы в этой сфере.
• Описание программы
  - Автоматизация функции оценки персонала: возможности и программные продукты;
  - Информационные технологии в найме персонала: возможности и программные продукты;
  - Автоматизация кадрового делопроизводства – типовые и новые решения;
  - Статистические и аналитические отчеты в управлении персоналом;
  - Автоматизация управления материальным стимулированием и компенсациями;
  - Информационные технологии управления обучением и развитием персонала;
  - Управление знаниями в системе управления персоналом;
  - Принципы обоснования необходимости внедрения ИТ;
  - Проектирование и подготовка внедрения информационных технологий;
  - Внедрение информационных технологий: организационный аспект.

Другие программы - управление персоналом - hr