Кадровое делопроизводство - зеркало трудовых отношений в организации

Kомментарии к Кадровое делопроизводство - зеркало трудовых отношений в организации - Очная - Санкт-Петербург - Ленинградская область

• Цели
  помочь слушателям оценить состояние дел в своей организации и привести их в соответствие с требованиями государственных органов
• Описание программы
  1.   Система кадровой документации в соответствии с требованиями ТрК РФ.
  -   Состав документов кадровой службы.
  -   Требования к оформлению кадровой документации. Унифицированные формы документов, порядок внесения в них изменений.
  -   Сложные и спорные случаи документирования трудовых отношений. Требования Государственной инспекции труда.
  

  
  2.   Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора.
  -   Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов.
  -   Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суд.
  -   Ознакомление с локальными нормативными актами. Обязательный состав локальных нормативных актов.
  -   Документирование процедуры фактического допущения к работе. Оформление условия об испытании при фактическом допущении к работе.
  

  
  3.   Документирование приема на работу, изменения и прекращения трудового договора.
  -   Обязательные документы для оформления приема на работу.
  -   Ведение приказов по личному составу.
  -   Трудовая книжка: правила ведения, типичные ошибки в оформлении и их исправление, изменения в оформлении (2008 г.), выдача вкладыша и дубликата.
  -   Ведение личных карточек работников Т-2 и личных дел.
  -   Различия в документировании совмещения профессий и совместительства.
  -   Документирование изменения условий трудового договора, постоянного и временного перевода работника на другую работу. Особенности документирования временного перевода по соглашению сторон.
  -   Документы-основания для прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника. Выдача трудовой книжки при увольнении.
  

  
  4.   Документы, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха.
  -   Ведение учета рабочего времени. Порядок заполнения табеля учета рабочего времени, типичные ошибки.
  -   Составление, оформление, изменение графика отпусков.
  -   Оформление предоставления отпусков.
  

  
  5.   Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации.
  

  
  6.   Ответы на вопросы слушателей.
  

Другие программы - государственное муниципальное управление