Описание программы
День 1
1. От отдела кадров к HR-службе
Трудовое право, как основа кадрового менеджмента
Нормативно-правовая база работы службы персонала
Внутренние, локальные нормативные акты организации
2. Найм персонала
Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряд, поручение, оказание возмездных услуг)
Законность применения аутстаффинга и лизинга персонала с точки зрения трудового законодательства
Законность применения конкурсов, тестирования и анкетирования
Правомерность отказа соискателям
Документы, предъявляемые соискателем
3. Заключение трудового договора
Виды трудовых договоров
Обязательные и дополнительные условия трудового договора
Особенности регулирования труда совместителей
Соотношение внутренних нормативных актов с трудовым договором
4. Перевод работника, как изменение существенных условий трудового договора
Внутри организации
Из организации в организацию
Перевод без согласия работника
5. Правовое регулирование трудовых отношений с участием профсоюзных организаций
Нормативно-правовая основа деятельности профсоюзов.
Права и функции профсоюзов
Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства
Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
День 2
1. Рабочее время и время отдыха
Понятие рабочего времени (сокращенное и неполное рабочее время)
Сверхурочная работа,
Ненормированный рабочий день
Понятие и виды времени отдыха
Виды отпусков, условия предоставления, право на отпуск при увольнении по различным основаниям.
2. Обучение сотрудников
Правомерность включения условий об обучении в трудовой договор
Ученический договор
Порядок возврата средств, потраченных на обучение сотрудников
3. Аттестация работников в соответствии с законодательством
Правовые основы аттестации
Правовые последствия аттестации
Изменение условий трудового договора по итогам аттестации
Расторжение трудового договора по итогам аттестации
4. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Внутренние нормативные документы, регламентирующие трудовой распорядок
Виды дисциплинарных взысканий
Правомерность применения штрафов
Порядок применения дисциплинарных взысканий
5. Расторжение трудового договора
По соглашению сторон
По собственному желанию работника
По инициативе работодателя
Компенсационные выплаты при увольнении по различным основаниям
Судебная практика по делам об увольнении и восстановлении на работе
