разовательные программы of Кадры - Страница 18

Учебный центр: Русская Школа Управления

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СИСТЕМА. КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ХХ1 ВЕКА Ключевые факторы рыночного успеха, роль персонала и управленческой команды в управлении Роль и место подсистемы HR, основная цель управления персоналом в современной компании Функциональная...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Построение отдела персонала «с нуля»

Учебный центр: Бизнес-тренинг и консалтинг

систематизировать профессиональные знания специалистов по управлению персоналом, передать им практические навыки построения эффективного отдела персонала 1. Причины возникновения потребности в создании службы персонала в компании Стратегическое видение...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Технологии введения корпоративного дресс-кода

Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ

Составляющие имиджа.Значение имиджа в деловой сфере. Имиджевые стереотипы.Дресс-код. Понимание его значимости для специалиста отдела по работе с персоналом.Как составить правила корпоративного дресс-кода в зависимости от специфики деятельности компании и служебной...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Правовое регулирование оплаты труда

Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ

Программа семинара: Нормативное регулирование оплаты труда: законодательная база, внутренние нормативные документы, трудовой договор.Изменения в Трудовом Кодексе - 2009 по оплате трудаГарантии по оплате труда, предусмотренные трудовым законодательством,...

Категория: Заработная плата

Форма обучения: Очная

Тренинг компетенций руководителя

Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ

Программа тренинга Тестирование участников тренинга. Выявляются управленческие навыки участников. Понятие иерархии и лидера. Принципы построения и функционирования иерархии Взаимодействия (горизонтальные и вертикальные) в иерархии Качества лидера и...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Адаптация персонала: от теории к практике

Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ

Программа семинара Понятие адаптации, ее виды, цели и задачи Документирование и планирование процесса адаптации положение об адаптации: практическое составление и документационное оформление положения предприятия, включающее принципы общего положения, программы...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Кадровый менеджмент и трудовое право или как эффективно работать с персоналом в современной организации

Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ

День 1 1. От отдела кадров к HR-службе Трудовое право, как основа кадрового менеджмента Нормативно-правовая база работы службы персонала Внутренние, локальные нормативные акты организации 2. Найм персонала Отличие трудового договора...

Категория: Кадровый менеджмент

Форма обучения: Очная

От отдела кадров к HR-службе или «Руководитель в законе»

Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ

День 1 1. От отдела кадров к HR-службе • Трудовое право, как основа кадрового менеджмента • Нормативно-правовая база работы службы персонала • Внутренние, локальные нормативные акты организации 2. Найм персонала • Отличие трудового...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Искусство управления персоналом

Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ

1. Управление исполнением Правила постановки целей. Критерии SMARTКак поставить задачу подчиненному, чтобы максимально увеличить вероятность ее выполнения. Схема постановки задач 2. Ситуационное руководство Как найти индивидуальный...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Мотивация персонала

Учебный центр: Agrant Business School

Часть первая Знакомство и проблематизацияДемонстрация действия мотивационных сил в игровой ситуацииИспользование мотивационных сил в игровой ситуацииИспользование стихийных мотивационных сил в деловой игре, приближенной к реальности современной бизнес-среды. Часть...

Категория: Мотивация

Форма обучения: Очная

Система управления человеческими ресурсами: основные подходы построения и пути развития

Учебный центр: Школа бизнеса ЛИНКама (г. Пермь)

1. Роль Системы УЧР при реализации стратегии компании.1.1 Пятиэтапная модель Гранта.1.2 Типология организации Зоннерфельда, Майлсона, Сноу и особенности подходов к УЧР.1.3 Три источника конкурентных преимуществ (Шулера и Джексона )2. Система УЧР...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Эффективное управление командой

Учебный центр: Школа бизнеса ЛИНКама (г. Пермь)

Я — руководитель. Тест «Мой стиль руководства». Мой личный вклад в работу командыСпособы формирования высокоэффективной команды. Синергетический эффект. Этапы формирования команды и действия руководителя. Жизненный цикл организации и роль...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Лидерство и персональное влияние лидера в команде

Учебный центр: Школа бизнеса ЛИНКама (г. Пермь)

1. Традиционные теории лидерстваТеории личностных характеристикТеории стилейСитуационные теорииОграничения теорий лидерства2. Лидерство как процесс3. Способности и навыки лидераФункции лидера в группеСети связейНавыки общенияЗнание и лидерствоРолевая модель...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Оценка персонала и его развитие

Учебный центр: Школа бизнеса ЛИНКама (г. Пермь)

1. Оценка деятельности (аттестация) персоналаСистемы оценки деятельности персонала (виды и назначение систем оценки)Что должно оцениваться?Аттестация персоналаПроблемы, связанные с аттестационным собеседованиемПроведение аттестационного собеседованияМетоды оценки...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Стратегическое управление человеческими ресурсами

Учебный центр: Бизнес-школа Технологий Менеджмента

Систематизация современных подходов к стратегическому управлению людьми в организации. Приобретение практических навыков и технологий стратегического планирования направлений профессионального развития персонала: обучение, работа с резервом, развитие карьеры....

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Антистрессовая программа для предприятия

Учебный центр: Бизнес-школа Технологий Менеджмента

1. Оздоровление бизнес-процессов Семинар-тренинг : Результаты : модель бизнес-процессов предприятия назначенные владельцы бизнес-процессов карты фрагментов бизнес-процессов...

Категория: Трудовые отношения

Форма обучения: Очная

Нормирование и управление оплатой труда, как инструмент снижения затрат предприятия

Учебный центр: Международный Центр Делового Образования

1. Управление производительностью труда в целях достижения конкурентного уровня себестоимости и цены продукции: 1.1. Эффективность труда, методы ее оценки и направления повышения 1.2. Влияние производительности труда на себестоимость продукции. Расчет...

Категория: Заработная плата

Форма обучения: Очная

Оптимизация численности и расходов на персонал компании

Учебный центр: Международный Центр Делового Образования

Человеческий ресурс организации и система управления им. Общие определения. Мягкие и жесткие подсистемы организации – различие в методах и подходах к управлению. Управление персоналом и управление человеческим ресурсом – различие в подходах...

Категория: Заработная плата

Форма обучения: Очная

Мотивация и стимулирование труда. Построение эффективного компенсационного пакета

Учебный центр: Международный Центр Делового Образования

Трудовая мотивация наемного работника. Виды и формы стимулирования труда ? Основные этапы современной теории мотивации. Классические и иерархические теории. ? Объективные препятствия развитию бизнеса. Уровень лояльности...

Категория: Мотивация

Форма обучения: Очная

Техники бизнес – тренинга. Подходы к управлению групповой динамикой

Учебный центр: Самарский Институт Делового Образования (СИДО)

Основы тренерского поведения Установки тренера. Техника трех вопросов. "Погружение". Тренерский набор. Управление собой. Установление контакта с группой Правило "90 сек". Правило "четырех плюсов". Алгоритм вхождения в тренинг. Лидер или консультант: типология...

Категория: Бизнес Коучинг

Форма обучения: Очная

Страница 18 из 21

разовательные программы of Кадры в России