Как грамотно принять и без последствий уволить работника. Оформление трудовых отношений с работником

Kомментарии к Как грамотно принять и без последствий уволить работника. Оформление трудовых отношений с работником - Очная - Екатеринбург - Свердловская область

• Описание программы
      1. Официальное и неофициальное трудоустройство.
      2. Перечень документов, необходимых для принятия работника на работу:
      - приказы;
      - договоры (трудовой, ученический, о полной материальной ответственности, подряда);
      - должностная инструкция;
      - правила внутреннего трудового распорядка;
      - трудовая книжка.
      3. Как грамотно и правильно принять работника на работу.
      4. Как правильно составить и заключить с работником трудовой договор и договор о полной материальной ответственности.
      5. Зачем заключать с работником договор подряда.
      6. Что делать, если пришла трудовая инспекция.
      7. Безопасные способы увольнения работника.
      8. Как справиться с работником, который злоупотребляет своими правами по отношению к работодателю.

Другие программы - трудовые отношения