Корпоративная программа "КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ "

Kомментарии к Корпоративная программа "КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ " - Очная - Пермь - Пермский край

• Описание программы
  Формат проведения: конкретный перечень упражнений и заданий может быть определен на основе переговоров с заказчиком тренинга и зависит от:
  •особенностей группы,
  •выбранных условий проведения,
  •целей руководителя (внутреннее структурирование группы, укрепление позиций лидера в группе, повышение эффективности вертикальных взаимодействий, повышение эффективности горизонтальных взаимодействий).
  В ходе тренинга используются элементы веревочного курса, активные задания, деловые игры, видеосъемка эпизодов, практический разбор и анализ ситуаций. Дирекция получает персональные характеристики сотрудников (с рекомендациями по оптимальному управлению персоналом).
  Место проведения: по согласованию с заказчиком.
  Этапы работы:
  1. Исследование особенностей командного взаимодействия. Источники высокой эффективности:
  — мозговой штурм: «Что такое команда»;
  — особенности взаимодействия в команде;
  — критерии эффективности команды;
  — место команды в фирме.
  2. Практика создания команды:
  — мотивация участия в команде;
  — расчистка существующих отношений (снятие взаимных напряжений между членами команды);
  — создание общекомандного заявления;
  — игра — противопоставление личного и командного;
  — игры на достижение общекомандной цели
  3. Практика укрепления команды:
  — укрепление внутренних связей команды;
  — выполнение командой сложных совместных эмоционально — психологических заданий;
  — разбор хода и итогов выполнения заданий.
  4. Встраивание команды в структуру фирмы:
  — формирование командного мышления на уровне фирмы (только с участием руководства и по его желанию);
  — создание видения будущего фирмы;
  — создание плана;
  — распределение ответственности.
  5. Подведение итогов и определение перспектив:
  — что я получил на тренинге;
  — что мы, как команда, создали на тренинге;
  — мое место в команде. Что я привношу в команду;
  — подтверждение приверженности командной цели.

Другие программы - корпоративные отношения