Курс Управления Персоналом – «Под ключ»

Kомментарии к Курс Управления Персоналом – «Под ключ» - Очная - Екатеринбург - Свердловская область

• Цели
  Цели и задачи:
  * систематизации имеющихся профессиональных знаний и опыта в области управления персоналом;
  * приобретение новой информации о современных применяемых HR-Технологиях;
  * приобретения новых профессиональных знаний и отработки навыков, необходимых для повышения качества и эффективности работы менеджеров по персоналу.
• Описание программы
  1. HR-Менеджмент в современной России. Роль менеджера по персоналу в системном управлении предприятием; ключевые компетенции HR-Менеджера, должностная инструкция;
  
  2. Обеспечение предприятия персоналом: определение потребности в персонале, поиск, подбор, отбор; Увольнение: процедура, трудные случаи;
  
  3. Адаптация персонала на предприятии: профессиональная, психофизиологическая, социально-психологическая; введение в должность, сопровождение работников, испытательный срок;
  
  4. Обучение персонала: планирование, бюджетирование, аттестация, оценка;
  
  5. Мотивация: разработка, внедрение, оптимизация;
  
  6. Корпоративная культура: символика, деловая этика, внутренний PR;
  
  7. Организационное самоопределение HR-Менеджера;
  
  8. Кадровое делопроизводство «под ключ». Трудовой Кодекс РФ.
  

Другие программы - управление персоналом - hr