Курс Управление командой

Kомментарии к Курс Управление командой - Очная - Санкт-Петербург - Ленинградская область

• Цели
  Дать слушателям обзор факторов, влияющих на производительность команды
  Снабдить слушателей практическими инструментами работы с людьми и
  мотивации людей в команде
  Сформировать у каждого слушателя конкретный план изменений и развития
• Описание программы
  Основные темы
  
   Кто такие правильные программисты? Кто такие правильные тестеры?
   Почему правильных людей нет на рынке, где они водятся и как их находить
   Как правильно и эффективно провести собеседование
   10 основных ошибок при найме программистов
   Как нанимать правильных людей, когда у вас далеко не самые высокие зарплаты
   Большая текучка – когда она хороша и когда плоха
   Дорогие и бесплатные способы удержания лучших людей
   Почему все хотят работать в Google
   Как создать имидж команды (компании), куда все хотят попасть
   Основные ошибки менеджеров, приходящих в уже сформированную команду
   8 вещей, которые программисты не любят
   7 вещей, которые программисты любят
   Ключевые ошибки российских менеджеров
   Неденежные способы мотивации – что работает лучше денег?
   3 способа определить, что мотивирует сотрудника
   Придумываем 100 способов улучшить мотивацию команды
   За что поднимать зарплату и давать бонусы?
   Что отвечать, когда сотрудник жалуется, что Васе зарплату подняли, а ему нет
   Формальные аттестации – что это и для чего нужно
   6 качеств, оцениваемых при формальных аттестациях
   Процесс проведение аттестаций (360 feedback, performance review, rating session)
   Основные ошибки при проведении аттестаций
   Когда нужно увольнять сотрудников
   Как правильно проводить сокращения

Другие программы - менеджмент