разовательные программы of Менеджмент в Московская область - Страница 3

Учебный центр: Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Время - невосполнимый ресурс:Как мы чувствуют время.Что можно делать со временем.Стоимость Вашего времени в работе и личной жизни. Мечты, задачи, цели:Чем отличаются мечты и цели.Правильная постановка целей.Критерии правильной цели, SMART.Определение ресурсов...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Тренинг - Навыки деловой коммуникации для руководства

Учебный центр: Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

* Дать представление о принципах этики делового общения. * Научить эффективно излагать и аргументировать свою точку зрения. * Проанализировать сильные и слабые стороны личного стиля деловой коммуникации участников. Раскрытие термина «Этикет делового...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Тренинг ФИНАНСЫ ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

Учебный центр: Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

дать системный взгляд на финансовые инструменты управления компанией, организацию их использования, а также различные способы их применения при операционной деятельности и при переходе к новым проектам Введение. Предприятие как экономическая единица.Экономическая...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

ХОЛДИНГИ: построение, управление, защита от претензий

Учебный центр: Учебный центр Фонда Независимых Консультантов

Виды объединений. Финансово-промышленная группа. Холдинг. Простое товарищество. Понятие и структура объединений. Преимущества и недостатки. Налоговые особенности. Способы объединений. Договорные способы объединений, участие в капитале, отношение дочерности и...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Управление бизнеспроектами

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

Тренинг состоит из трёх частей. В процессе тренинга участники осваивают приёмы и технологии проектного управления, решая практические задачи и “кейсы”. На протяжении тренинга в режиме деловой игры разрабатываются с начала до конца учебные проекты, близкие...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Модель компетенций, как инструмент управления персоналом

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

Программа тренинга основана на работе автора “Все о компетенциях в одном формате”, в которой собран и проанализирован материал о компетенциях и компетентности. Большое количество разношерстного материала систематизировано и структурировано в одном формате....

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Мотивация и повышение качества исполнения задач сотрудниками

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

В программе тренинга отрабатываются следующие темы: понятие мотивации, виды побуждений людей, типы мотивов; методы мотивации персонала: материальное, моральное, организационное стимулирование; формы нематериального стимулирования и их взаимосвязь...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Постановка задач и контроль сотрудников

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

В процессе тренинга отрабатываются следующие темы: выявление связи стратегической цели и ближайших целей; правила постановки мотивирующей цели; принцип SMART; роль ошибок в процессе достижения цели; учет личности сотрудника при постановке цели...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Принятие управленческих решений

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

В процессе обучения особое внимание будет уделено: развитию навыков анализа управленческих ситуаций; развитию навыков принятия решений, сопряженных с риском; выделению приоритетных направлений управленческого воздействия.

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Эффективное совещание

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

В программе тренинга отрабатываются следующие темы: совещание как метод управления: цели совещаний, виды совещаний исходя из управленческих целей, роли участников совещаний; подготовка совещания: формулировка темы и цели, выбор участников, распределение...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Стили руководства и управленческая позиция

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

В программе тренинга отрабатываются следующие темы: стили управления: подходы к классификации стилей руководства, диагностика собственного стиля руководства, эффективность каждого стиля управления; типы сотрудников: типология сотрудников в зависимости...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Формирование эффективной управленческой позиции

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

В программе тренинга отрабатываются следующие темы: слагаемые и роль управленческой позиции в жизнедеятельности подразделения; типы позиций руководителя при постановке задач, контроле и мотивировании персонала, сильные и слабые стороны каждого типа...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Эффективные презентации

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

разработка презентации: постановка целей и задач собственной презентации, составление плана презентации; формирование личного стиля презентации; освоение методов невербальной презентации.

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Управление конфликтами

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

Понятие конфликта, психология конфликта. Стоимость конфликта для организации. Способы управления конфликтами в организации с позиции руководителя. Содержание управления конфликтами. Методы руководителя для разрешения конфликта. Причины конфликта, определение позиций...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Эффективное взаимодействие с людьми (социальные стили)

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

В процессе обучения будут рассмотрены особенности восприятия поведения окружающих людей, социальные стили как привычный алгоритм поведения и методы их экспресс-диагностики, приемы и методы развития универсальности в межличностном и деловом общении. В результате...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Эффективные переговоры для руководителей

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

На тренинге отрабатываются техника ведения деловых переговоров: организация переговоров: подготовка переговоров, этапы переговорного процесса; жесткие и конфликтные переговоры; методы переговоров, способы манипулирования людьми и противостояние манипуляции;эффективные...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Генеральный Директор. Путь к Совершенству

Учебный центр: Учебный центр "Прагматик"

# Объективное понимание обстановки, в которой работает Генеральный Директор, его индивидуальных задач и персональной зоны ответственности. # Понимание того, чем Генеральный Директор обязан заниматься лично, а что - поручать исполнителям. # Возможность объективно...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Нестандартные методы в менеджменте и маркетинге

Учебный центр: Учебный центр "Прагматик"

Приемы и методы Технологии Системного Мышления Для семинара специально подобраны наиболее действенные методы, понятные независимо от уровня подготовки, образования и должности. Используется индивидуальный опыт и возможности решателя: источники информации, ресурсы,...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Тактический менеджмент

Учебный центр: Учебный центр "Прагматик"

Введение Кто такой руководитель? a. Чем отличается руководитель от рядового сотрудника? Роли руководителя внутри отдела: лидер, эксперт, погоняла, снабженец. Почему их важно выполнять. Риски при невыполнении Зачем и как создавать определенность сотрудникам...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Время Руководителя

Учебный центр: Учебный центр "Прагматик"

Для чего нужен Тайм-менеджмент руководителю? - Жизнь меряется временем. И нужно если не удлинять его, то хотя бы не укорачивать… - А для этого всего лишь нужно от одного замкнутого цикла «допоздна на работе → меньше времени на отдых → меньше производительность...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Страница 3 из 10